在英國發展：工作、創業與企業家精神

中國人，這個標籤重要嗎？

就像很多學生會問在英國工作和在中國工作有什麼挑戰一樣，新的創業者也會有這樣的問題。我要告訴大家的是，我們首先應該有一個正確的態度，沒錯中國人在英國工作有很多需要適應和學習的地方，在英國生存就要用英國的方式。同時也要牢牢記住我們的優勢：身為中國人的文化背景和語言優勢、你們身後中國這個廣大市場的存在、中國人的敏銳和勤奮都是你們成功的推動力。英國健全的法律體系、較低的公司稅、穩定的政治環境、友好的商業氛圍、包括簽證優勢在內的與歐洲大陸的密切聯繫……這一切都是大家施展自己的廣闊舞台。

年齡、性別，是工作和創業的門檻嗎？

我是女孩子，在英國闖會不會有些隱性的阻力？我工作了才幾年，不到30歲，創業會不會太早？我出國時間不長，創業會不會對我來說太難？……創業不易，女性企業家也的確不多，但我自己的親身經歷就可以證明，性別和年齡都不是問題。我曾經做過職場人、做過全職主婦、然後才開始創業。女性在溝通方面的優勢、女性的韌性都是我們的優勢。「Companies with women on the board perform better」，已經是被數據報告和學術領域不斷證明的事實。

留學、工作、創業……都只關乎你自己。任何的標籤都不會阻礙你前進。

企業家精神與素質，對每個人都重要

不論一個公司有多麼繁盛、一個管理團隊有多麼強大，他們都發源於一個企業家的視野與創見。成功的professionals未必都會變成entrepreneurs，但成功的entrepreneurs一定有成功professional的能力和素質。

對年輕人來說，我希望大家保留住內心創業的熱忱，相信 Your way is the best way. 於此同時，一定要在你感興趣的領域工作一段時間，你會對這個領域有了深入了解，有圈子、團隊和可信任的夥伴，那個時候再行動也不遲。在英國發展，企業家精神對於每一個學生來說都有幫助。

專業人士能在企業里往上走，多數都是因為他們具備一些企業家的能力及思維方式。所以各公司招聘畢業生時，他們都非常注重某些特定能力，其實就是做企業家的一些基本能力，如創造能力、領導能力、解決問題能力、克服困難能力、決策能力等等。我在就業輔導工作中見過太多年輕人，我總結的就是，如果一個年輕人在「企業家能力」這方面都有潛能卻不積極發展，對於他們被錄取入職的機會和將來在公司的發展都有很大影響。

希望大家都能在自己事業發展的道路上一往無前。

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