鞋履品牌Jimmy Choo被僱員以歧視罪名起訴

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近日，倫敦鞋履品牌Jimmy Choo被前僱員以歧視罪名起訴，指責該品牌美國公司及其管理者歧視和騷擾僱員，被要求賠償超過25000美元的拖欠工資和因涉嫌歧視、騷擾等規定的損害。

根據原告John Ornelas在加州法院提起上訴表示，Jimmy Choo美國公司及其管理者對John Ornelas進行歧視對待和騷擾，一切都因為他的同性戀和西班牙裔身份。

在起訴書中，John Ornelas稱在Jimmy Choo工作的兩年內，他「多日受到嚴重騷擾」，並抱怨被企業高管「公然忽視」。他宣稱一直受到貶低和來自上司Nikki Raffasha的高度不正當審訊，尤其是在品牌比佛利山莊店時。例如，Nikki Raffasha詢問John Ornelas他是否有艾滋病，並提到「你們同性戀有多濫交」。

John Ornelas進一步聲稱，Nikki Raffasha不止一次在沒有得到他許可下接通他的電話，並對三位下屬同事展示他的個人照片，並大喊大叫稱：「看！看！他是同性戀！」，並表示「他應該對身為同性戀的身份感到尷尬」。

Nikki Raffasha還涉嫌對John Ornelas的墨西哥後裔身份進行「種族歧視」評論，稱他為「墨西哥垃圾」，並在客戶面前稱其為「愚蠢的墨西哥人」。

2014年10月，Nikki Raffasha聲稱John Ornelas涉嫌營業額造假，隨後將此事彙報給門店經理。第二天，John Ornelas被品牌解僱，當時他表示會對解僱進行報復。

John Ornelas向法院為他申請超過25000美元的拖欠工資和因涉嫌歧視、騷擾和違反聯邦和州法律非法解僱造成的賠償，並對公司進行依法判處。

John Ornelas的律師Carney Shegerin發表一則聲明稱：「不幸的是，這是另一個成功企業不按照自己既定規則辦事的案例，更不用說違反勞動法規。掌權人士對員工進行騷擾和歧視是一個很大的問題，必須要及時制止。而幫助John Ornelas先生尋求正義、向大眾公開這種濫職的現象是任何場合都不能容忍的，這是我們的工作。」

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