英國「脫歐」影響大：留英歐洲勞工「飯碗」或受威脅

新聞 05-06

匯通網5月6日訊——一項調查，如果英國離開歐盟，四分之三在英國工作的歐洲勞工將無法滿足英國對非歐盟工人的簽證要求，並因此將丟掉飯碗，被迫離開。

英國《金融時報》報道稱，根據牛津大學移民觀察部門的研究，如果英國新的移民規則4月生效，無法滿足勞工證要求的歐籍勞工比例將升至81%左右。

英國「脫歐」對英國某些行業的影響將會更大：目前在英國酒店和餐館工作的歐洲工人中，高達94%的人無法滿足現有的准入要求，在英國農場工作的歐洲工人中，有96%的人不符合此要求。

該研究承認，如果英國真的「脫歐」，英國可能改變其移民要求，可能放寬某些歐洲移民進入英國的要求。法律專家指出，那些已經留在英國的歐洲人將有權繼續留在英國工作。英國「脫歐」陣營的人士也表示，英國「脫歐」迴避影響在英國工作的歐洲工人的權利。

然而，該報告也說明英國「脫歐」後，政府限制來自歐盟的移民，英國公司的僱主在在僱傭方面面臨的挑戰。限制移民得到英國「脫歐」人士的支持。

英國包括建築業、製造業、能源和交通行等行業中，按照現有英國針對海外工人的規定，約四分之三的歐洲工人不允許繼續進入英國工作。

即使是英國的銀行和金融部門也將受到英國「脫歐」的影響。這些部門的歐洲員工比例高達66%。這些金融公司包括專業服務公司、管理顧問、以及清潔工、後台工作人員和保安人員。

研究表明，英國有近220萬歐洲工人，占其總勞動力的6.6%。製造企業擁有的歐洲工人的比例最高，佔整體300萬建築工人的比例超過10%。

共有44.2萬歐洲人在英國從事零售、酒店和餐館行業的工作，占這些行業570萬總員工人數的近8%。英國銀行業和金融業擁有約36萬歐州員工，約佔該行業整體人數的6.8%。

該報告的作者Carlos Vargas-Silva指出，英國大多數行業擁有大量歐洲移民勞動力，其中很多人從事工資較低的行業，如酒店和製造業。即使英國「脫歐」後英國的移民制度被重新制定，任何基於技能和工資選擇歐盟工人的行業可能受到重創。

隨著英國6月23日「脫歐」公投的臨近，支持和反對英國「脫歐」的活動有所加劇。移民是英國一個嚴重的問題，而支持英國「脫歐」的人士把移民政策作為攻擊目標。他們攻擊的另外一個目標成為歐盟成員所要承擔的巨額花費。

支持英國「脫歐」的人士發誓要控制英國的邊境，限制移民的湧入。但是，移民觀察部門的研究成為他們的挑戰。該報告提出一個問題，即如果英國真的離開歐盟，為了維持英國的經濟發展，他們願意看到每年有多少歐州人進入英國工作。

「脫歐」陣營經常談到引入「澳大利亞式的計分系統」來為澳大利亞帶來最聰明、最有才華的移民。但目前尚不清楚，這個系統如何適用於那些希望在英國從事水果採摘者或酒店前台接待員等低端工作的歐洲人。

此外，這項研究還說明一點，在不影響英國經濟的情況下，理清成千上萬已經在英國找到工作歐洲人是多麼難的工作。

該報告獨立研究小組的發現是源於英國勞動力調查。該調查是英國最大的家庭調查，對英國的人口有著廣泛的代表性。

移民研究部門應用兩個定義二流工人簽證的關鍵標準，並將結果應用到英國現有的歐洲工人上。首先，這份工作需要大學文憑，其次收入必須超過2.08萬英鎊。

該研究還將3萬英鎊成為一個新的收入門檻，作為英國政府2017年4月前引入大多數非歐洲工人的規則。

儘管調查的數據提到了在英國生活和工作歐盟公民的數量，但並沒有指出進出英國流動人口的數量。這個月底英國政府將發布不活躍國家保險號碼的詳細數據，到那時候才能更清楚地明白這點。

德勤英國移民主管Jurga McCluskey表示，英國「脫歐」後具體的移民政策是公投活動中最大的未知數。沒有人真正理解離開歐盟的複雜性，因為從來沒有國家離開歐盟。如果英國離開歐盟，英國的移民情況將出現很大的改變。

「脫歐」陣營的領導人Matthew Elliott表示，英國的移民制度存在嚴重缺陷和不公平，其對熟練工人的簽證要求遠遠沒達到嚴格要求，因為歐洲內部有無限的移民想來英國。

他補充道，英國現有的移民制度是基於英國的歐盟成員身份制定的，因此在英國離開歐盟後推行這些制度是昏庸的做法。如果英國離開歐盟，英國可以確保靈活的移民政策，允許英國引入需要的人才，但同時也要確保英國能控制好國家的邊界。

英國經濟和社會研究所的Jonathan Portes表示，英國離開歐盟會加大英國移民政策的靈活性，但這並不能通過非常艱難的選擇讓英國擺脫困境。

在現行的移民規則下，英國有13.7萬來自其他歐洲國家的經理、董事和高級官員將有資格申請工作簽證，34萬專業職稱和22.7萬所謂的專家和技術人員也是這樣。

該研究還揭示了歐洲公民在英國的分布情況。倫敦大約有96.4萬名歐洲工人，但幾乎220萬來自歐洲以外的國家。在英格蘭的東南部，大約有42.1萬歐洲工人，

來自歐洲以外的工人有67.1萬。因此，在英國的人和地方，來自歐洲的工人都沒有超過其他外籍工人。

英國工程僱主聯合會指出，在過去的三年里，73%的英國製造商都在努力填補技術工程的崗位缺口。NIESR在另一項調查發現，英國酒店、食品和建築行業的僱主相信，英國政府需要以某種形式繼續允許移民的自由運動，以防對其業務的損壞。

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