大家面試的時候碰到什麼奇葩要求沒？昨天有單位要我提供死亡證明

來源：kodafan

在原單位乾的不爽，所以4月份的時候提了離職。

我外公去年查出膽管癌晚期，醫生說最多半年生存期，而且我外公80多歲了，醫生也說這個年齡沒什麼治療的價值，所以全家商定就回家保守治療。

4月離職，結果4月底外公病重，我就立馬回老家了。結果這一病重就再也沒出醫院，我也就一直陪著外公到他離世，辦完喪事才回來繼續找工作，所以中間大概一個月是在老家。

昨天面了一個單位，主管技術方面面試還不錯，感覺面試官挺滿意。過了一會兩個HR來做人事面試。一個HR看了我簡歷，問我你4月份就離職了怎麼現在還沒找到工作。

我就和她解釋中間回了趟老家陪我外公。

然後那個HR感覺一臉不信，用一種很懷疑的語氣問我，是嘛？

我就回他我沒必要為了一份工作把自己親戚咒死。

然後亮點來了！另一個HR說，那這樣，你回去把你外公的死亡證明傳真給我們，我們留個底。

what？我當時以為聽錯了，就又問了句死亡證明？

HR回答，沒錯，我們公司規定原則上不錄取離職超過2個月的人，除非有特殊情況。

當時我就怒了，直接回他們：

1、這個我現在沒有，就算有我也不會提供給你們，因為這個和你們沒任何關聯；

2、我不是找不到工作，沒必要為了一份工作騙你們親戚死了，這種jp的事我做不出來；

3、如果貴公司認為離職超過兩個月的人都是能力不行找不到工作的人，那我覺得很可惜你們可能會錯過不錯的員工。

說完那倆HR沒說話，尷尬了10多秒就說那好吧，你可以走了。

出來真是氣死了，怎麼會有這麼噁心的公司！然後又想起我外公，跑公廁里哭了一頓……

不知道大家在面試過程中有沒有什麼奇葩的事情？

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