軍事新媒體，想說愛你不容易
軍事新媒體
你如何看？
文 / 楓林君
近日，和一位戰友閑談，聊起了軍事新媒體的話題。
他告訴我，前幾日，他在某官方的微信公眾號發表了一篇文章，本來他心裡還挺高興的，畢竟是官方的平台。誰知，文章發出來後的一天，他們的領導便把他叫了過去談話，問他會不會牽涉到泄密的問題。
戰友趕緊作了解釋，說明了那個公眾號是經過總部批准成立的，屬於官方的軍事新媒體，隸屬總部機關，它和報紙一樣，也是一種官方的宣傳手段，所有的稿件都由總部的工作人員把關審核過的，絕不會出現泄密的問題。
一番解釋過後，領導這才放下心來。
這件事後，戰友心裡一直挺糾結的。他說，現在新媒體已經席捲了整個社會，軍隊也一樣，許許多多軍事新媒體深受廣大官兵的好評，但我們這邊還是沒有轉換思路，不僅不鼓勵，還總是存在質疑，嚴重打擊了自己寫稿的積極性。
聽了戰友的講述，我也深有體會。
一些單位只認可紙質報，而對微博微信等新媒體宣傳視而不見，不認同，不接觸，不掌握，不運用，甚至還有不知道新媒體是何物。
而有些單位卻能很好地利用新媒體這種宣傳途徑，早已不再僅僅局限於內網與傳統宣傳。
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我想，新媒體之所以會被某些單位當作是「副業」，一方面是因為擔心泄密問題，另一方面是因為網路上的信息魚龍混雜，有些領導擔心官兵會受某些不正當觀點與言論的侵蝕與蠱惑，從而導致不安全不穩定的事故發生。
也因此，一些單位對涉軍平台採取了「一刀切」的做法，強制性不允許關注，不允許發表任何言論看法。
無法否認，這種思想不無道理，這也是一種保安全保穩定的做法。
但是，這真的就能夠讓官兵遠離網路信息嗎？
2015年7月，原四總部頒發了《關於進一步規範基層工作指導和管理秩序若干規定》，其中指出：
在符合保密要求的前提下，軍隊人員在課外活動時間、休息日、節假日等個人支配的時間，可以使用手機（含智能手機），可以通過個人移動終端或者軍營網吧使用互聯網。
這標誌著，在「互聯網+」的大時代背景之下，網路進軍營已經正常化，合理化，制度化。
也因此，官兵與網路上的信息不可能保持一種絕緣的狀態。
筆者認為，面對網路上各種參差不齊的信息與新聞，尤其是面對一些刻意抹黑軍隊的觀點與言論，我們要做的不是袖手旁觀，而是要拿起自己手中的筆當武器，奮力反擊，維護人民軍隊的良好形象，而新媒體就是一個極好的平台。
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當前，一大批涉軍微信公眾號以其接地氣的文風，生動活潑的文筆，加之形式新穎，內容豐富，廣大官兵都喜聞樂見。
而在實際工作生活當中，廣大官兵尤其是青年官兵，他們的網齡比軍齡都要長，平常看微信也要比報紙多，相比內網的新聞與傳統的報紙，他們更喜歡閱讀新媒體上的文章。
記得前不久，教導員組織大家學習解放軍報上的一篇關於畢業學員分配方案的文章，題目剛念完，下面就有學員說道早就在軍報記者、解放軍報客戶端、中國軍網等多個新媒體平台上看到過了。
嗯，是的，新媒體相比傳統報紙的傳播速度要更加快捷迅速。
筆到此處，我想說的是，在這個人人手握麥克風，人人都是報道員的互聯網時代，我們廣大官兵更應該要好好利用軍事新媒體。
就比如，很多基層官兵有著豐富的基層經驗，對基層存在的問題也有著最為深刻的認知，他們想表達自己的心聲，他們想建言獻策，但很多時候苦於沒有途徑。
而新媒體就提供了一個很好的平台，它不僅能讓廣大官兵暢所欲言，還能讓軍屬與愛軍人士更加了解部隊官兵的思想與生活。除此之外，譬如一些好的做法，好的經驗，好的建議，也能讓更多的單位相互學習借鑒，有利於部隊的建設與發展。
另一方面，新媒體還能拉近上級領導與基層官兵的距離。
領導幹部通過新媒體能夠及時了解基層官兵的生活，發現存在的問題，看到提出的建議等等，這不就是領導幹部下基層調研的意義嗎？
還記得去年大大視察解放軍報社時，利用微博微信新這一新媒體平台向全體官兵祝賀新年，之後，各軍兵種的首長領導也都紛紛通過新媒體問候基層官兵，這些都讓官兵感覺首長就在手機微信的另一頭，讓官兵倍感親切。
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當下，網路已經成為輿論宣傳的主陣地，而新媒體更像是這片主陣地上的重要戰略要點。
從火燒邱少雲違背生理學常識事件到黃繼光堵槍眼的真實性被質疑，從軍人優先被持續吐槽到假軍人事件頻頻發生，軍隊一直處於網路輿論的風口浪尖，無論是軍隊的英雄人物，還是普通一兵，無論是軍隊的政策，還是部隊的制度，網上的惡意抵毀與中傷從未間斷。
針對這些污言穢語，我們絕不能熟視無睹。
在此建議，我們在重視傳統媒體的同時，也要提高對網路的輿情的關注，更要加大對軍事新媒體的重視程度，進一步培養一批軍事新媒體人才來撥亂反正，廓清迷霧，為軍隊與人民子弟兵發出正義之聲。
關於軍事新媒體，你們怎麼看？
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