三菱受害勞工交涉團代理人：和解值得寫入教科書

新華社東京6月8日專電 專訪：「和解案達成值得寫入教科書」——專訪三菱受害勞工統一交涉團代理人林伯耀

「具有代表性的日本大型企業承認歷史過錯、向受害者道歉值得肯定。和解案達成對日本社會正視歷史的推動作用值得期待，甚至值得寫入教科書，」三菱受害勞工統一交涉團代理人、旅日僑胞林伯耀近日在接受新華社記者專訪時表示。

6月1日，日本三菱綜合材料公司在北京與3名二戰期間被強徵到日本的中國勞工代表達成和解。三菱綜合材料公司向中國受害勞工表示了「真誠的謝罪」，並且作為謝罪的表示，向每位受害勞工或遺屬支付10萬元人民幣，以及承諾出資為受害者修建紀念碑。

上世紀90年代，被強行擄到日本的中國勞工受害者陸續在日本法院提起訴訟，就強征勞工一事要求日本政府和相關企業道歉並進行賠償，但都以失敗告終。2013年年初，二戰中國勞工三菱受害者聯誼聯席會、二戰中國勞工聯合會三菱勞工分會、二戰中國勞工長崎三島受害者聯誼會、山東省三菱受害者聯誼會、二戰中國勞工受害者河北三菱分會五個團體組成三菱受害勞工代表團，隨後委託統一交涉團與三菱綜合材料公司展開談判，並最終達成和解協議。

談及和解案的意義，林伯耀認為，在日本社會出現否定侵略戰爭歷史傾向、淡忘軍國主義歷史責任的背景下，具有代表性的日本大企業能夠承認過去的錯誤、向受害者謝罪並支付賠償金作為謝罪的具體表示，展示了正視歷史的姿態，這會給日本社會造成多方面的巨大影響。

林伯耀說，強征勞工問題是日本在過去侵略戰爭中給中國和亞洲人民造成巨大傷害的一個典型事例。希望日本其他企業能夠以此為契機，向三菱綜合材料公司學習，實現與中國勞工受害者的和解，這也是中國受害勞工所期望的。

林伯耀認為，雖然三菱綜合材料公司的謝罪表述總體來看值得肯定，但並非百分之百讓人滿意。比如，三菱公司稱他們是根據1942年的日本內閣決議接受3765名中國勞工到其作業場所，彷彿是政府決定徵用勞工，三菱只是被動接收一樣，實際上卻是企業主動向日本政府要求輸送勞工。

此外，當時特意標明中國勞工可以不適用日本勞動法，這就意味著中國勞工不享受法定休息日，勞動時間也被任意延長，說明企業當初就想讓中國勞工像奴隸一樣勞動。林伯耀說，雖然交涉團多次要求三菱方面在謝罪文中寫入這些東西，但很遺憾未能就此達成一致。

林伯耀說，雖然距離當初在日本經歷的苦難已過去70多年，但受害勞工內心的傷口一直存在，「勞工受害者的人權曾經受到了侵害，這一問題一天得不到解決，對人權的侵害就會持續下去」。

林伯耀說：「如今，在世的受害者越來越少，就連遺屬們也都上了年紀。希望日中政府能夠像解決遺留化學武器問題一樣，解決兩國之間的勞工問題。日本強征勞工的史實是清楚的，日本政府的責任是逃避不了的。」(劉秀玲、馬崢)

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