劍橋大學2016年報的「九大必殺技」

新聞 06-09

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劍橋大學2016年報的「九大必殺技」

劍橋大學就業指導中心最重要的服務目標為助力學生求職，確保和提升畢業生就業率。而要提升畢業生就業率，僅是耍耍嘴皮子拋出虛無縹緲的理念不足以服眾，服務的改進舉措必須落到實處。在年報的第二部分，就業指導中心列出過去一年學校在就業服務方面為學生提供的種種幫助，並總結經驗。整篇年報用三分之二的篇幅對就業指導中心所作出的努力進行了詳細闡述。這些舉措被分為9項，分別是：

1、就業指導從新生開始。

劍橋大學就業指導中心指出，十年前該中心提供的求職服務主要是針對大三大四即將走出校門的高年級學生，幾乎沒有人在意剛入校門不久的低年級學生。然而隨著時代的變遷和就業市場的緊縮，畢業生求職競爭日益激烈，用人單位開始看重畢業生的實習經歷。學校印製了就業指導中心宣傳冊發放到新生手中，鼓勵他們積极參加各類求職活動，儘早劃未來。

2、整合校外實習資源。

既然用人單位開始看重學生的實習經歷，就業指導中心的一項重點工作便是為在校生提供更多實習機會。為此，劍橋大學的就業指導中心積極整合外部資源，促成校企合作，與當地出版公司聯合為在校生創建15個帶薪實習職位，安排62名學生到醫學機構實習，並為語言學學生提供海外實地考察機會，工程學院學生則被安排到企業進行頂崗實習。

3、滿足不同專業背景學生的求職需求。

劍橋大學就業指導中心表示，銀行、管理諮詢、工程、法律、金融及銷售類行業偏愛該校畢業生，相應企業會積極來學校招聘。然而並非所有在校生都對這些行業感興趣，數據顯示，有四分之一的應屆畢業生表示出讀研願望，另外還有學生對創業、藝術領域、公益組織和海外求職更感興趣。

4、職業技能查漏補缺。

劍橋大學注重課堂教學內容的設置及學生相應技能的培養，但不可否認有些職業技能無法在課堂中傳授。為了幫助學生掌握相應的職業技能，提升畢業生求職時的競爭力，該校就業指導中心首先對僱主進行了調查，找出僱主比較關注的求職者技能，並對其面試過的該校畢業生所具備的職業技能進行打分。

5、更新網站及系統。

2013—2014學年劍橋大學就業指導中心網站的註冊用戶較上一年增加近300人，為了給使用者提供更好的體驗，就業指導中心的IT團隊特別對網站進行了相應的修改，方便學生在移動端登錄。

6、為博士後提供更多支持。

劍橋大學在2013—2014學年意識到在校博士後學者的求職需求較往年明顯攀升，其預約面談職業顧問的次數增長了129%。就業指導中心特別為博士後安排了一位專職指導顧問，每周抽出一天時間全天接受博士後上門諮詢。

7、提供全面的職業信息。

劍橋大學畢業生平均每年有4000多個不同行業、不同領域的招聘職位可以選擇，但多樣的選擇意味著更多的思考時間，甚至成為「選擇綜合征患者」的災難。為此，就業指導中心特別設立「職業信息室」，室內「藏」有大量紙質和電子版的職業、行業介紹信息，每周約有2000名在校生前去查看資料。

8、為學生提供網申及面試支持。

畢業生在順利就業前需要經歷填寫表格、在線測試、電話訪談、多次面試等種種考驗，為此劍橋大學就業指導中心在學生求職的不同階段提供針對性服務。