美國石油產業面臨嚴重人工短缺

美國活躍鑽井數已從5月低谷反彈，說明美國的石油公司可能又開始鑽孔。頁岩鑽探是一個短周期勘探，僅需數周即可完成，一個新油井就上線了。

因為這樣的原因，美國的頁岩油產業被稱為新的機動生產者(swing producer): 低價格可以引起快速減產，而高價格立即帶來新供應。美國頁岩油像過去OPEC那樣扮演起了平衡市場的角色。

這一見解有些過分簡單化，美國頁岩油產量不會在短期立即作出反應，原因之一是產業的人力和設備已在過去兩年中被擱置，它們無法一朝一夕之間立即回歸。

油田服務公司已大幅削減了就業，或暫時或永久地閑置了鑽井和設備。全球範圍被預計有35萬工人從石油產業下崗，美國目前的鑽井數只是兩年前的一個零頭。

將所有的人和設備帶回來可不是一件簡單的任務。根據IHS數據估計美國頁岩油產業中70%的水力裂壓設備都已閑置。另外，需用來裂壓頁岩井的工人已有60%被辭退。這些工人並不是呆在家裡等著回去幹活的通知，很多都已轉到了其他產業，不再回來。

「想想尋找熟練勞動力有多麼困難以及它造成的拖延令人感到害怕」，基於德克薩斯州的完井公司Basic Energy Services首席執行官Roe Patterson告訴華爾街日報。他還稱設備歷經時間也有磨損，即便是擺在那不用。「打開你車子上的引擎蓋，把它擺在那裡一年，我敢保證車子的情況不會和原先一樣」。

鑽探商可以嘗試以高薪吸引工人，事實上也可能被迫只能這麼做。隨著過去一年半超過70家為石油生產商提供服務的公司破產，能夠滿足產業需求的公司越來越少。更緊的服務供應會驅高價格。

這將對成本造成致命的打擊。如果公司提薪招工，為鑽井和服務支付更多，那麼它們的成本將升高。過去兩年中在「降本」和「增效」上作出的努力將付之東流。

另外，據一份Bloomberg報告，石油產業的人口結構也存在著問題，面臨著老齡化和青黃不接的狀況。石油價格在1980年代也曾出現過崩潰，當時也發生了相同的事情，公司大幅裁員，大批公司倒閉。由此造成的行業不景氣和稀少的職位提供讓1980年代中期至2000年這段時間找工作的年輕人很少進入石油行業。結果，那批一直堅守崗位的骨幹員工目前已接近退休，讓產業出現了用工荒。能夠替代退休員工的熟練技能勞動力太少了。

美國石油學會(American Petroleum Institute)在今年一份報告中稱石油天然氣和石油化工公司在未來二十年將需要每年雇3萬名新員工以取代退休員工，這些當中有一半屬於技術或半技術藍領職位。

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