給混廣告圈的年輕人「說說教」——要改變世界，也要基本功

創意 08-25

很多人都說，現在的年輕人不愛聽「說教」。

真的嗎？

也許只是他們不愛你用「說教」的方式和他們講話，尤其是那些居高臨下的廢話。但是並不代表年輕人不愛聽有道理的話。（90後00後也是講道理，聽道理的！對不對？）

駱老師今天就決定要來給廣告圈的年輕人們「說說教」。

當問起向來瀟洒如風不愛說教的他，為何今天要說這些？駱老師給了一個讓人唏噓的回答：「因為感覺現在很多年輕人，想法有很多，甚至直接想著要改變世界，但是卻忽略了一些最根本的道理。這8個點，其實並非從未聽過的新觀點，而是一些大家都懂的基本功。只不過很多人忘了，我把它們再提出來一下。」

給混廣告圈的年輕人「說說教」——要改變世界，也要基本功

1.［感恩］

要知道，比起那些在烈陽下開挖掘機的工人，我們這群拿著筆記本工作的人真的是太輕鬆了！我們乾的這一行是用想法和創意為我們的客戶打造品牌，也就是說，客戶花錢來讓我們盡情想、盡情寫、盡情畫、盡情說，還有比這更爽的工作嗎？

所以請記得感恩。正是因為我們父輩祖輩的奮鬥，才讓我們現在得以擁有這一類的工作。（如果說廣告是一種慾望，那起碼得先做到飽暖不愁吧。）

懂得感恩的你，會讓自己變得更快樂，會成為一個別人更願意合作的人。懂得感恩的你，也終將成為意見領袖，你的價值觀將引領別人的生活。

給混廣告圈的年輕人「說說教」——要改變世界，也要基本功

2. ［尊重所有人］

其實每個人都值得你尊重，除非那個人做的事真的證明不配得到尊重。

尊重你的上司，他們比你資深是有原因的，如果不是才華比你多，就是經驗比你多。你跟他們學的越多，同時意味著你越有可能替換他們，甚至有一天成為他們的上司。

尊重你的下屬，他們是你的後盾，你的衝鋒槍，也是你的戰士。另外請記得，其實他們的成長和發展，才是你最偉大的創作。

尊重你的客戶，並且不要只認「大Boss」，要尊重他們所有人。（一個新人有朝一日也會成為CMO.相信我，在這行待了20年，我見過不少這種讓人驚嘆的例子。）要知道大部分的客戶都不傻，要掏真金白銀出來為所謂的「創意」去冒險也真的不是一件容易的事，而他們現在做的，恰是出錢給你去創作你的作品。我敢保證，我們90%的工作時間，都要比他們的有趣多了。

尊重你的供應商，他們是你兵庫里的武器。你越在乎他們，他們也將越重視你。

但要是我們尊重了某個人，而他／她並沒有同等的回應，怎麼辦呢？

還是要尊重他們。你所做的一切，是為了體現你自己的素質，而不是為了去回應別人的無理。但在這之後，就儘可能地遠離他們，忘了他們。

人生很短暫，但有無數偉大的人在等著我們去遇見、去結識，所以，何必要把時間浪費在爛人身上呢？

給混廣告圈的年輕人「說說教」——要改變世界，也要基本功

3. ［溝通］

我們這個行業本就是溝通的藝術，然而我們中的很多人卻恐懼溝通。他們害怕去分享自己的想法，害怕站出來去做提案，害怕開口去向別人求助，害怕說出一些有可能「不對」的話。

膽子是越練越大的。從今天開始練吧。

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4. ［學無止境］

對於那些感覺自己已經把整個圈子看透了的人，我一直覺得很匪夷所思，他們哪來的自信覺得自己什麼都懂？關於人類「傳播」這件事每時每刻都在變化，沒有人能準確地掌控它的規律或者預期未來，因此身為一名「傳媒人」，我們怎能用已知的經驗去設置安全地帶呢？根本不存在。我們只能不停地去學，去做，去嘗試將我們的作品呈現出來的最好方式。

當然學無止境還有另一個最重要的好處，它讓你的大腦時刻保持聰明健康的狀態，它也讓你因為不斷學習新知識而獲得某種成就感和幸福感。

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5. ［獨自想，合作做］

好點子是怎麼來的？它通常就在那裡，漂浮在空中，然後被一個人抓住，拿下。

我建議你們每一個人每天花一點時間，用來獨自思考。不要太過依賴於一群人的頭腦風暴(Brainstorming)，它們通常都會被觀點最強勢的那個人所掌控，而那些懶得想的人則名正言順地「附和」而已。所以我建議大家先獨自去想，然後再聚集在一起，把各自尋覓到的點子拿出來交流，擦出火花。一旦某一個想法被選中，接下來再團隊合作將它實現出來，並且別太在意它是「誰的」idea.

「偉大的想法」來源於個人的冒險，「偉大的執行」依靠整個團隊的協作。

6. ［展現專業度］

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