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你越精明,大家越討厭!


你越精明,大家越討厭!



在我們一般都認為要是非分明,對就是對,錯就是錯。但是大家有沒有發現,如果一個人什麼都要分得清清楚楚,什麼都要是非分明的話,是沒有人會願意跟他在一起的。這種人當然是不聰明的。

很多人罵中國人,說中國人只會耍小聰明,其實是這個人本身不夠聰明。中國人管那樣的小聰明叫精明,那不是真正的聰明。


在中國社會,聰明的人,大家是很喜歡的;精明的人,大家都很討厭,都是敬而遠之的。精明就是聰明外露,聰明外露就叫精明,所以只要被別人看出,這個人很聰明,他大概就完了。而真正聰明的人是會裝糊塗的,才叫真聰明。


一個人老了以後,耳朵要退化,眼睛要看不清楚。有些老人家自恃經驗豐富,看誰都錯,可是誰會願意跟張口閉口都是挑自己毛病的人在一起呢?誰又會願意服侍這樣的老人呢?所以,真正會當老人的人,要不痴不聾不做家務,孫子有錯時,不要直接去罵。


現在很多人不了解這一點,老人罵孫子就是罵兒子,會令兒子很難過,兒子會覺得父親是在拐彎抹角地罵自己。所以做祖父的,看到孫子做得不對,不能當面教訓,要說:「孫兒,乖啊……」然後等孫子不在的時候,教育兒子:「你怎麼這樣教小孩……」中國人就有這麼奧妙的東西,他永遠是兩面的,叫做一陰一陽。

老人在兒子面前不能罵孫子,就好比總經理在幹部面前,不能直接罵員工。總經理直接罵員工,最生氣的就是幹部,如此一來,他就會跟員工聯合起來,背地裡一起罵總經理。像這些都是我們應該非常清楚的規矩,只不過長期以來被扭曲錯亂了,甚至被誤解為是亂七八糟,是已經落伍的了。中國人只爭大是非,不太爭小是非。大是非跟小是非不一樣,大是非一定要分清楚,但是小是非不必太計較,這樣才能與大家和睦相處。


如果你是總經理,你的兩個幹部發生衝突了,你會怎麼辦?在這種情況下,你罵誰都不對。你認為是其中一個人不對,就把他叫來罵。中國人很厲害,面對這樣的情況,他不會吭聲,讓你罵,等你罵完了,他才開始講,講到最後,你才發現,原來是自己錯怪他了,他根本就沒有錯。於是,你就想當然地認為這個沒有錯,那一定是另一個人錯了。又把另外一個人叫來,開始罵他,他也是中國人,他也一聲不吭,就讓你罵,罵完了,他才說,最後你一聽才發現,糟糕!他也沒有錯,又是自己錯了。當領導的經常這樣,就會使自己陷入困境中。


我當領導當了很久,我的幹部一吵架,我會把他們叫來,然後我一句話也不說,讓他們自己說。當然,因為我在場,他們兩個人就有顧慮,都不敢多說。等到最後,我問到底誰對誰錯,兩個人都說自己錯。我說:「其實你們兩個人沒有錯,是我的錯。」他們連忙說沒有這回事。如此一來,大家就都沒有錯了。這就叫做化。把麻煩消弭於無形,這才叫做化。大事化小,小事化了,化到最後,沒有痕迹,大家心裡沒有怨氣,才能真誠合作。現在不是,現在大家都提倡是非分明、賞罰分明,那就全完了。


比如現在做父母的,經常標榜自己是非分明,小孩對就是對,錯就是錯。這是不可以的。在以前,一直到我們這一代,教育小孩的時候,都不可能這樣。只要兩兄弟吵架了,兩個都要罰站。我們不會說對的不用罰站,只罰錯的。


有時候心裡頭清清楚楚,嘴巴上含含糊糊,才是正確的。一個心裡頭清清楚楚,嘴巴上也清清楚楚的人,會天天得罪人。一個嘴巴上糊裡糊塗,心裡也糊裡糊塗的人,只有死路一條。心知肚明,嘴巴上卻含含糊糊的,這才是真正受歡迎的人,也才能事事順利。

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