女生被迫玩不雅遊戲反被罵，這篇年會防衛手冊妹子們一定要看啊
日子過得好快啊，春節就在眼前了。往年這時候，深八君就要忙著張羅公司年會了，今年總算可以偷一次懶，開心~~
以往年會在八八腦海中的定義，就是要想辦法讓大伙兒抽獎抽得滿足啊
節目
表演
得歡樂啊
互相敬酒啥的當然也是必須的。不過八八最喜歡廣州的一點，就是這裡沒人灌酒，一般敬酒也都點到為止，至於敬著敬著大伙兒開始喝嗨了，那也都是
自己
高興。
再恭請大BOSS講個話啥的，年會也就算圓滿完成任務了。總之在深八君記憶中，年會可能有些無聊但不得不做的環節，但個人最大的風險也就是萬一不小心喝高了，會出點洋相。
沒想到啊沒想到，世界變化太快，聽說現在公司年會風險度飆升，以至於深八君竟要炮製一篇《年會自我防衛手冊》，獻給職場的
妹子們~~
———我是實力拒絕的分割線———
很多人應該已經知道，某互聯網巨頭下屬部門年會玩不雅遊戲的事情了吧？
遊戲的玩法，是男同事胯下夾一個礦泉水瓶，女同事要跪在地上用嘴擰開蓋子。
視頻先在知乎上披露出來，隨即遭到一片抨擊聲。公司的反應還比較迅速，很快貼出了部門負責人的道歉。
總公司也發出鄭重致歉的聲明。
這一條新聞的評論區里，不少八卦群眾貼出另一家互聯網手機巨頭公司年會上的照片。
也有出席了這場年會的群眾貼出正面照，稱上一張圖片是燈光等原因造成的視覺錯覺。
但還是不免讓人聯想到，該公司去年一款手機發布時通稿的用詞......
這時又有網友爆料，稱另一家互聯網巨頭也有節操掉一地的企業文化。
所以，這個地球已經變得這麼危險了么？
如果上面那些爆料是真，在這麼惡劣的大環境下，妹子們參加公司年會該如何做好自我防衛的準備呢？深八君這就來為大家分析分析。
八八挺同情遊戲視頻中的兩個妹子，誰不是抱著「我只想有一份好工作，發揮所長不斷成長」的夢想，來到大公司的呢？突然碰到這種要求時，可能反應不過來被周圍氣氛架得下不來台，也可能擔心得罪領導影響工作，就糊裡糊塗地從了
不少圍觀群眾也七嘴八舌地議論說：不配合能怎麼辦？不配合就會被穿小鞋，丟工作，靠老公養被說成女人沒本事.......可以想像，那兩個妹子跪下的時候，腦海中飄過的也是這一連串可能的後果吧。
但其實，這個遊戲的策劃者估計就是吃准了妹子們會有這樣的恐懼。與其自我恐嚇並屈服，不如先告訴自己：不要害怕，這些假設的情形不見得會發生。
這個世界對女性的惡意是很大的。事件被披露後，網上更多人罵的竟然不是策劃遊戲者，而是被迫參與的妹子。這些言論當然極其不合理，但這也可以提醒妹子們，先別擔心不參與會如何如何了，因為屈從參與的後果其實會更糟糕。
很多時候，或明或暗的性騷擾行動是對你底線的試探，一旦放下底線，你在很多猥瑣男的心目中就跟輕浮、可以被騷擾划上了等號。妥協一次，隨之而來的會是更多騷擾。
如果你所在的是早前網上披露的那種，女員工每天要向老闆獻吻的奇葩小公司，深八君勸你，這份工作不要也罷。
但如果是上述那種互聯網大公司，那裡規章制度嚴謹，你在公司能不能站得住腳，看的是活幹得怎麼樣。只要你工作漂亮、規規矩矩不搶月餅，領導並不可能一言不合就炒人。
深八君想告誡妹子們的是，如果你進了一家好公司，第一要務是培養自己的不可替代性。
工作上一定要
拼、要儘快成長為骨幹精英。當你有了實力，平時萬一遭遇騷擾，可以毫不客氣地表明態度、劃清底線。
說白了，柿子撿軟的捏是人之常情。如果你身上平時就打上「惹不起
」的標籤
，年會上一定不會成為下手的目標。
要是你還沒來得及培養實力，就不幸被抓上年會舞檯面臨尷尬局面呢？
那就學學包貝爾婚禮上的賈玲吧！記得嗎？她一邊護住了柳岩讓伴郎們抓不著，一邊掏出紅包，笑著嚷嚷：沒有一個紅包解決不了的事！就這麼把場面圓了過去。
伴郎們哪會缺那個紅包錢呢？只不過賈玲遞了個台階，就這麼趁勢罷手，
大家面子上都好看。
年會上那種情況，你不見得要給錢，可以自罰三杯給大家唱首歌啊。總之態度堅決，笑容燦爛，給自己和別人一個台階，是可以設法脫身場面又不難堪的。
既然現在不少互聯網公司都有這樣的現象，廣大妹子們應該提前做準備，不要等到年會才懵逼。
平時就團結公司里
廣大的女性群眾，對不尊重女性的年會遊戲要一致表達鄙視的態度
而不是自己沒被抓上台就興奮圍觀。
互聯網大公司里雖然男性員工佔主流，但女性用戶對他們來說非常重要。如果企業文化招致女性用戶的反感，這是大BOSS都要重視的事情。如果深八君是上述幾家公司的女員工，一定會趁這個時機給大BOSS寫聯名信。
建議公司公告天下，明年起由女性員工參與年會流程策劃，為女性員工量身定做部分節目。這樣不但可以提升女性用戶的好感，更能顯得價值觀領先於其他互聯網公司，何樂而不為呢？
有人可能會覺得深八君過於樂觀，八八也知道這個世界沒有那麼容易改變，但如果有人堅持一步一步去做，變化總會到來。請參看八八昨天推送美國一代法律女皇的故事。奧斯卡影后怒懟兩性不公，而我們仍有男星在宣揚一夫多妻
———我是勇敢說不的分割線———
公司里由男性主導，對女性員工存在明裡暗裡的性別歧視和騷擾，這在日本和韓國更為嚴重。韓劇《嫉妒的化身》里，孔孝真扮演的天氣預報員就常常被導播這樣指揮：胸往首爾方向挺，屁股往大邱方向撅......
怕得罪上司的妹子，碰到這種語言騷擾往往會忍。但連比較正直的男同事也會忍不住說出真相：小尺度的騷擾往往是一種試探，一旦女性讓步，男性就會得寸進尺。
日劇《問題餐廳》里，對職業女性在日本公司可能遭遇的性騷擾刻畫得淋漓盡致。劇中的女職員五月找到了適合自己的工作，看著客人的笑容就感覺非常幸福。然而這種喜悅感很快被男同事們的各種騷擾打破。
因拒絕約會被男同事辱罵後，她向公司反映，卻遭到懲罰。
因為尋求公司保護受挫，當另一名男同事在年會上借醉騷擾，她只好選擇默默忍受。
然而軟弱和忍受不能解決問題。某次發生事故，她為保護他人攬下所有過錯，公司總裁竟然要求她在十幾名男性領導面前全裸謝罪。
看到這一幕時，很多人就像看著玩年會不雅遊戲的妹子一樣不解：為什麼要屈服啊？！但是她們當時
在
壓力之下，可能陷入不知所措的狀態，而且總以為咬牙忍了這次，就能換來未來的風平浪靜吧。
但後來的事實告訴她：忍受，只會被欺負得更狠。
這部劇里的另一名女性，選擇了自以為聰明的職場生存辦法。每次被性騷擾，她就先攬下過錯說是自己穿得太暴露，對方也沒惡意，別太較勁接受就好啦。
所以她在辦公室遭遇咸豬手時，都反而
笑臉相迎
不會得罪人。
結果是遭到一次又一次的得寸進尺。
直到別人當頭棒喝點醒她：你的身體是你獨有的，絕對不能讓不喜歡的人碰。裝成不在意忍受騷擾，最寶貴的自尊會一點一點地被剝落。
在中國，應該沒有妹子會忍受這樣的身體觸碰。但因害怕被說「不要玩不起，掃大家的興」，而忍受黃暴語言或其他隱形性騷擾的情況，會不會跟她類似呢？
遭遇這些騷擾的時候應該怎麼辦，韓劇《第二次二十歲》示範了正確的打開方式。在新生歡迎會上，一名教授刻意與女學生親近。手從肩膀游移到嘴唇、大腿......
同為學生的女主挺身而出，當眾指出
教授是性騷擾。
面對勃然大怒的教授，還有害怕教授打低分數而讓女主道歉的其他學生，女主都沒有屈服。
另一部韓劇《未生》告訴大家，遭受上司性騷擾時，應該立刻去女職員會進行投訴。而上面那部日劇《問題餐廳》里，被同事和上司各種凌虐的女職員五月，最後也拿起了法律武器保護自己。
應該說，我國絕大多數公司對女性的尊重比日韓還是強多了。像日本某些公司這種，男同事借座談會等公司活動對女同事動手動腳的現象，中國很少聽說。
但即使像日本這樣男權至上的國家，
公司
也會有防止性騷擾的專門課程，教導女員工們對不當行為說不。
又到祭出孔侑大叔經典台詞的時候了：我們一路奮戰，不是為了改變世界，而是為了不讓世界改變我們。祝各位妹子做好自我防衛，對不尊重女性的行為勇敢說不，開開心心地度過年會、以及在公司里的每一天。
編輯助理：加油室&綉萱&劉葉
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