為扭轉加班文化，日本政府倡議每月有一天早下班

最近，日本政府正在努力推行一件事：讓公司員工在每個月最後一個周五三點就下班。

這項倡議被命名為「Premium Friday」（大意是更有價值的周五），會在2月24日——2 月最後一個周五——首先從東京中央區和丸之內開始試行，然後再逐漸推行，在四月擴散到全日本。

看到這個倡議你可能會想到 2015 年自殺的日本最大廣告公司電通員工高橋祭以及上個月電通CEO的辭職。高橋祭的死迫使電通做出了不少改變：在晚上 10 點後關閉辦公室所有燈光、規定員工每年必須休假至少 5 天、禁止在家加班。

日本的加班時間遠遠超過其它國家，去年日本員工平均工作時間是 1719 小時，而德國、法國和英國的平均工作時間分別是 1371、1482、1674 小時。但是根據日本生產力中心的數據，在G7 國家裡，日本的工作效率是最低的。

安倍在他的「工作方式改革」里一直強調要抑制日本這種長時間工作的情況，現在日本政府正在研究怎樣減少加班時間。按照日本的《勞動基本法》，原則上員工工作時間為每天 8 小時，一周 40 小時，加班時間最多每個月 45 小時、每年 360 小時。但是《勞動基本法》第 36 條又允許公司和工會進行協商，上調加班時間，所以至今為止在日本降低加班時間這事進度都很緩慢。

對安倍來說，加班這事不僅損害了國民健康、降低了工作效率，還阻礙了女性參與工作。提高女性勞動率也是他工作改革的一部分，他希望藉此緩解老齡化帶來的勞動力不足的問題，顯然需要承擔家務的那部分女性很難接受當下加班時間過長的工作。

除了扭轉加班文化以外，日本政府也希望每個月一天提前下班能促進消費。日本第一生命經濟研究所（Dai-Ichi Life Research Institute）的首席經濟學家 Toshihiro Nagahama表示如果大部分員工能夠參加到 Premium Friday 這個活動中來，那每個月的那一天個人消費將會增長大約 1230 億日元（約 73.7 億人民幣）。

雖然日本最大的遊說團體經濟團體聯合會（Keidanren）已經給 1300 多家公司寫信鼓勵他們參加了，不過這項倡議到底會有多少公司和員工響應還不清楚。

實際上，負責 Premium Friday 這個倡議的部門——日本經濟產業省至今還沒決定他們的員工要不要參加到這個活動來，這就挺尷尬了。

經濟產業省大臣世耕弘成表示他會以身作則，讓秘書在第一個 Premium Friday 的三點以後堅決不安排任何預約。不知道他的下屬們會不會效仿呢？