歷史上孟子年薪超千萬：為何還堅持要辭職？

歷史上孟子年薪超千萬：為何還堅持要辭職？

貧賤不能移，當然不能移，沒錢怎麼移美國加拿大去？

這是孟子說的，那孟子是不是不在乎貧賤呢？

話是這麼說，可孟老師手頭不缺錢，給他年入千萬，他還不樂意呢。

看看孟子的情況。他老人家在齊國當國卿的時候，年薪是10萬鍾粟。這是個什麼概念？還是以齊國的經濟情況來作為核算基礎吧。根據《管子》的記載，在春秋時期，齊國一百畝田的糧食產量為二十鍾粟，那麼，十萬鍾粟相當於50萬畝耕地一年的糧食產量。

考慮到戰國時期糧食單位面積產量有提高，那麼，十萬鍾粟至少也相當於十萬畝以上耕地一年的糧食收成。一年的收入相當於十萬畝以上田地的收成，就算過去的一畝地的實際面積不如如今，那也是相當可觀的收入。

且從當時的購買力來計算孟老師的年入，《管子》又記載：十鍾粟可交換成一鎰黃金，一鎰相當於二十兩或者二十四兩。十萬鍾粟就是二十萬兩或二十四萬兩黃金。先秦時期的一兩相當於現在的14克到16克之間，十萬鍾粟至少相當於300萬克黃金，如今的黃金價格為每克300多元人民幣，那麼十萬鍾粟相當於9億元！

戰國時期的黃金價格不可與今日相提並論，那麼還是《管子》的記載，一鎰黃金可供一百輛戰車及其駕駛員一宿的費用，孟軻老師一年的收入可供一百萬輛軍車一宿的費用！

《管子》講的是春秋時期的事，但此書成於戰國時代，而孟子是拿的戰國時候的薪水，以上計算還是有合理之處，孟老師的年薪按照當今的購買力，可能不少於一億元。

孟老師在齊國拿了幾年高薪水，可是老闆對他的策劃沒什麼興趣，重大決策時總把孟老師晾在一邊，尤其在攻打燕國的決策上，主張和平的孟老師一向反對用武，僱傭方和被僱傭方猶如雞同鴨講，於是，講究浩然正氣的孟老師辭職。

齊王也覺得蠻愧疚的，既然不能用孟老師的策劃，那就把孟老師當大師養起來吧，他託人向孟老師轉達了自己的建議：孟老師，您還是別走了，既然辭掉行政職務，那我給你一個大師頭銜，給你在國都的黃金地段建一個學院，讓您講學，年薪一萬鍾粟，好不好？「我欲中國而授孟子室，養弟子以萬鍾。」

從十萬鍾粟唰地一下降到一萬鍾粟，降薪九成！這不只是欺負孟子，簡直是欺負文化。

孟老師氣不打一處來，說：「我辭掉年薪十萬鍾粟的工作，卻來做年薪一萬鍾粟的工作，我有毛病嗎？貪財也不是這麼貪的，堅決不幹！」

孟子的生氣，主要是為理想不能實現，同時也是為齊王不長腦子的烏龍做法。

沒見過這麼不長腦子的老闆，人家辭職了，你就客客氣氣打發人家走，既體面又客氣，卻用一份年薪只有原來十分之一的工作來挽留人家，這種情商和智商真的不適合在齊國混。

孟老師周遊列國，沒有固定職業，但待遇高得嚇人，這引起了某些人士的不滿。有個叫彭更的先生就對孟老師發難了：孟老師，您這些年在外面走動，光是馬車就有幾十輛，簡直是一個大車隊，後面還跟著幾百學生，這麼大張旗鼓地在各大諸侯國之間活動，不免也太囂張了吧？

孟老師畢竟是大師，一點也不慌張，他淡定地回答：人家樂意給我高興，我也沒辦法，因為他們看重的是我的策劃，是我的「道」，他們不是為我的溫飽買單，而是為我的策劃買單，如果是這樣，就算他們把整個公司讓給我，我都不覺得囂張；如果他們只是為養活我而給我待遇，那麼，哪怕是一個盒飯，我姓孟的都不會接受。

「非其道，則一簞食不可受於人；如其道，則舜受堯之天下，不以為泰。」孟老師說這話的時候，可謂霸氣側漏。

要有薪水，必須得有工作，而對於工作，孟老師的觀點很鮮明：無論是誰，都必須得找工作，沒有工作是一件很恐怖的事情。

他曾經對周宵說：祖師爺孔子如果連續三個月找不到工作，沒有老闆聘用他，他就會惶恐不安，出外的時候一定要帶著自己的履歷。「孔子三月無君，則惶惶如也，出疆必載質」。

孟老師還引經據典地認為：如果一個人連續三個月找不到工作，那麼大夥就得趕緊去給他做心理諮詢了。

跳槽後對於前任老闆的態度該怎樣，他對齊宣王明明白白地說：老闆採用我的策劃，員工因為有事不得不辭職，老闆客客氣氣地給他船票車票，還負責派人帶路，辭職三年不回，這才消除檔案清理辦公室，如果這樣，辭職員工應該終生尊重前任老闆。如果老闆對我的策劃不理不睬，一旦不得不辭職，又連罵帶打地趕人，走了不到三分鐘，檔案銷毀，收回辦公室，這樣的老闆，你就終生不要想起他。

從這番談話可見，孟子多少帶點刺頭的味道。當然，如今的情況不同於戰國的情況，人走了，就得自動清理好辦公桌。像孟子那樣還要老闆三年不動你的東西，這顯然是浪費行政資源。

也許最後這句話才是孟子心中最真實的寫照吧