打工不超時，超時不打工——在日本超時打工 簽證更新或面臨困難

據日本《中文導報》報道，日本關西地區的著名平價連鎖超市「超市玉出」因僱傭留學生超時打工，企業被判罰100萬日元，人事部長被判罰70萬日元，包括中國人在內的12名留學生簽證更新也面臨困難。

「超市玉出」在日本共有52家店，其中在大阪府有51家，在兵庫縣有1家，從業員逾3000人，同時也僱傭了大量留學生。

2月8日，大阪簡易法院柏森正雄法官宣判：因在「超市玉出」打工的12名來自中國和越南的留學生，（工作時間）超過每周28小時的法定時間，判決「超市玉出」人事部長前田充俊罰金70萬日元，「超市玉出」會社罰金100萬日元。

柏森正雄法官說：「希望會社代表以此為戒，遵守法令。」

對於這12名留學生來說，下次簽證更新也面臨困難。雖然一周28小時工作時限是很早就有的法令，但在過去，入管局很難確定留學生一周到底打工多少小時。隨著日本「個人號碼」的實施，入管局調查留學生個人收入方便很多。只要留學生打工的地方是正規的企業，收入都會記錄在案，年底由公司財務做決算報稅，成為人件費算入公司的固定成本。入管局如果要調查留學生的收入，只要在稅務部門輸入「個人號碼」，很快就能判斷留學生是否超時打工。

文章來自環球網