互聯網從業者 35 歲後只能等著被裁員嗎？

魏小康，最專業的互聯網獵頭公司OfferCome合伙人

前幾天華為那事，某媒體的老師約稿，寫一篇吧。我們的答案當然是 NO！

這個話題太大，展開夠寫本 2W 字長文的，作為一個獵頭，我們講點大家關心的點吧：

一、35 歲被裁員了怎麼辦？還好跳槽嘛？

二、35 歲寫不動代碼了怎麼辦？

三、35 歲做不到管理層怎麼辦？

四、公務員、醫生等是不是越老越值錢？

五、萬一互聯網過 10 年放緩了怎麼辦？

一、35 歲被裁員了怎麼辦？還好跳槽嘛？

被裁員了，拿了裁員補償，開開心心找獵頭去跳槽去啊。

1、理想情況

你從 22 歲工作到 35 歲，一直走上升路線，那必須非常好跳槽啊，別說 35，你 55 了，我們獵頭也愛你。

2、現實情況呢？

各個行業和公司都是金字塔結構的。100 個人，22/25 歲參加工作，每過 2、3 年，就會有一批人卡在原來那個台階上，沒法再往上走。畢竟每往上走一個台階除了自身的天賦、努力外，還需要行業、公司、團隊等有機會。

3、對於大部分人來說該怎麼辦？

可能你 35 歲的時候，跟你 32 歲的時候做的事差不多，能力也差不多。怎麼辦？

1）、最好的選擇在進入舒適區、自身能力提升遇到瓶頸、公司增長緩慢之前就跳槽，跳到一個能力可以繼續提升的地方去。

2）、如果職業進程或者能力提升等被耽誤了，因為家庭太忙等原因耽誤了呢？還好跳槽嘛？也好跳槽。

選擇 1：去過氣但近幾年會繼續存在的細分行業（例如主流公司的瀏覽器、輸入法、音樂團隊），或者大公司的防禦產品（例如騰訊的地圖、百度的安全等團隊），這些業務公司的定位就是存在就好，因此招人不會太挑剔，且一般加班不多。

選擇 2：可能你還想繼續拼一把，還是想找一些上升通道明顯的公司，如果你願意接受 32 歲甚至 30 歲的薪水，或者去一些風險高 or 加班重的團隊，那肯定還是有公司願意要的。

——注意！上述討論僅指

互聯網行業，

這種全行業不斷擴張，

應屆生和其他行業轉入的優質人才滿足不了需求的行業。

如果某個行業， 他們全行業都在萎縮，整個行業從業者在從 10 萬人變成 2 萬人的過程中，那還是抓緊洗洗腳，上岸改行做別的吧。

二、35 歲寫不動代碼了怎麼辦？

機器是對人類職業壽命的重大延伸，比起體力勞動者，我們的職業壽命延長了幾十年。寫代碼可能是最輕鬆的跟機器打交道的職業中，最輕鬆的一個。

這麼多年了，那麼多工廠的老工人都還在車間操作機床呢，我們坐寫字間的怕什麼。中國的通信業、IT 行業，國外的 IBM、MS 等裡面大把的 5、60 歲寫代碼的。

大家不用對自己預期過高，總想著升任 CEO，贏取白富美。你要是把目標定位在 50 歲跟 35 歲一樣，6、70W 年薪，估計就沒那麼大壓力了

三、35 歲做不到管理層怎麼辦？

做不到管理層繼續寫代碼啊~今天，一線架構師什麼的，可比管理層好找工作多了。

百度 M2A2B 出來，要是純管理，不做一線工作，都沒啥地兒可跳。而百度 T7、8、9 要出來，我們都是跪求的，搶著要。

為什麼？原因太多了，市場經濟需要企業不斷提升產品質量、技術水平，發展太快需要扁平化結構等等，我們下月會專門寫篇文章講下，《為什麼程序員現在可以千萬年薪？之前不可以？》和《為什麼銷售的收入不如以前？》

四、公務員、醫生等是不是越老越值錢？

醫生越老越值錢、不用學習是個外界的誤傳，醫生們會跳出來打死你的。太侮辱醫生平時的辛苦了。四五十歲只是個科員、啥權力都沒有的公務員是絕大部分。不要拿中央部委的人做參考坐標。

1、醫生不是熬年頭就行的

你去北京的三甲醫院，4、50 歲依然是個主治醫生的很常見。要放眼全國，退休的時候能當上主任醫生，那是少數中的少數。能被稱為專家的有多少？這些人不是靠熬年頭熬出來的，都是靠不斷學習、不斷考試、不斷加班拼出來的。

2、醫生一樣的要不斷學

因為行業利潤高（世界範圍，不是中國），所以技術提升很快。可能以前某大夫絕活是靠摸下能感受腫瘤的情況，今天花幾百萬買個儀器，可以清楚到毫米級別。更不用說各種新葯了。那這位大夫該怎麼辦？就算到了 45 歲，也得認真學習新技術啊。

四、萬一互聯網過 10 年放緩了怎麼辦？

10 年後的事情，誰能預測呢？有能力預測出來明年世界經濟走向的，都在中南海裡面給領導上課呢。

我們能做什麼呢？把握趨勢、活在當下。

1、把握趨勢：

我是 2007 年開始開始做獵頭的，最早做過通信設備、手機、互聯網等行業，2010 年看到了趨勢，專註在互聯網、移動互聯網領域，放棄了通信、手機等客戶。

——起家早又專註，因此今天，公司雖然不大，但是在互聯網行業應該算是最專業的了。

10 年移動互聯網剛起來的時候，我們內部寫了一個長長的話術，去勸服手機公司、SP 公司的人來互聯網行業。跟著我們一起轉過來的，當年也有 35、40 歲的，今天都 45、50 歲了。混的差的，也是個一線經理了；混得好的，都是上市公司 VP 了。

——從一個發展慢的行業轉到發展快的行業。

我們跟微博、去哪兒網都是 10、11 年合作的，我們跟頭條是 14 年合作的，跟鏈家網是公司只有 20 來人的時候合作的。當年上車的人，今天有人財務自由了，有人湊夠全款，有人等著套現付首付，有人等著套現買豪車。

——在一個大賽道明確出現的時候，抓住頭部公司，果斷換賽道換公司。

2、活在當下：

不管趨勢如何，未來是 VR 還是 AR，只要你今天好好努力了，能力實實在在的提升了，到時候就會有人主動邀請你上船。

但是如果沒有能力，趨勢來了也跟你沒關係，船來了發現沒船票。

感謝這個時代，感謝互聯網，讓我們 35 歲的時候可以成為 P7、P8，可以拿著大幾十萬、上百萬的薪水改善自己的生活，養老人帶孩子。

讓我們一起為自己和家人的下一個 35 年而努力~