職場上的步步驚心，總有一些坑在等你

有人的地方就有江湖，公司也不例外。

過完年，領到年終獎，走完親朋好友，才發覺別人的工資比你高，比你輕鬆，福利比你好，升職比你快，甚至在同一個公司，別人年終獎發1萬，你發5000，但是平時活差不多，難怪你會失去平衡。

在職場，難免遇到難纏的上司，特別是多部門的時候，該如何處理呢？

1、兩位經理大「鬥法」，你是中間人物，應該如何應付呢？

最大的可能性是，兩人都希望拉攏你，卻又不能太露骨，聰明的你當然明白其用意。但你必然要表明立場，否則會被視為兩面派，那就更不妙了。

那麼如何抉擇呢？要順利地踏上青雲路，你當然也的選擇自己要走什麼路，例如決定了朝著業務發展的方向走，自然是偏向業務經歷那一邊了。但你的難處就是，要使另一位經理不至於把你視作「眼中釘：。同時，在後者面前，要有意無意間表露出你只是」人在江湖「，並非針對他本人。

2、別的部門經理向你下達命令，有應該以什麼樣的招數來化解？

對方既是經歷，比你級別高，你當然得罪不起，切莫跟他爭辯，或者不加理睬，如果令對方對有惡感，日後必會有後遺症。不過你若是言聽計從，也大大不妙，一則對方想你是個膽小鬼，缺乏主見，會得寸進尺，叫你無地自容。二則你應該向上司負責的，若亂聽別人吩咐，等於不尊重上思，甚至惹來有異心的嫌疑。觀雷聽風術。

正確的招數是無招勝有招，記著，你只需要想上司負責，而你與他是全無關係的，你可談頂地告訴他：」這些時期能夠我無權過問，一切還是請你和我上司商議吧。" 然後待上司回來，立刻向他報告一切，讓他去處理這些棘手事情。

3.明哲保身，謹言慎行。