揭秘：日自衛隊為何女兵越來越多？

自衛隊任務的日益多樣化、國際化，也讓防衛省覺得，女性或能「頂起半邊天」。據2013年被派遣到南蘇丹參加維和行動的自衛隊官員川崎真知子（2等海佐，相當於中校）透露，在南蘇丹難民營排隊打水的多為女性家庭成員，同是女性的自己由於性別的優勢，能敏感地感知她們的需要，從而幫助這些民眾尋找、協調宜於女性打水的地點、時間等。男性難以做到這一點。此外媒體稱，在補給、整備等現代化戰爭中不可缺少的崗位中，女性或許大有可為。例如通信部門的話務員，女性聲音高亢更便於識別。衛生、國際合作交流等領域也被認為更適合女性。

另一方面，在「人少活多」的情況下，防衛省明白，優秀隊員並非一定要在男性中培養。為此，該省陸續開放原本限制性別的崗位。以海自為例，此前女兵大多被安排在行政後勤部門，擔任艦長的情形原先也只限於練習艦。此外，防衛省已決定在迄今只配屬男性自衛官的海上自衛隊特殊部隊「特別警備隊」中起用女性自衛官。海自的掃雷艇和導彈艇也將向女性開放。

日本《新華僑報》的文章稱，防衛省大量向女性開放男性崗位，背後有深層的考慮。文章舉例說，去年底，航空自衛隊（編註：以下簡稱空自）起用女性擔任戰鬥機飛行員，原因是由於「在外國戰機飛臨日本的警報越來越頻繁，空自戰機緊急升空的次數年年遞增」的同時，「美國卻不斷邀請自衛隊出動機動機、軍艦協助護衛、巡航」。

有自衛隊員抱怨，「僅僅是訓練和執飛任務（執行飛行任務）就已精疲力竭，哪還有精力為外軍幹活兒」。男飛行員不夠用，防衛省便打起女性的主意。文章稱，防衛省雖然擔心執行戰鬥機飛行任務會對女飛行員的身體造成不可預估的傷害，但正因為如此，該省利用訓練機會，加緊對女性在執飛過程中的各種生理和心理變化情況進行收集、整理和分析，以便對女飛行員的培養訓練課程進行調整和改進，或許可對未來戰鬥機的性能進行完善。

此外，目前女兵人數雖然在自衛隊總兵力佔比不多，僅靠女性的輸血還難以扭轉賓員結構的大格局。不過，在初期幾名、十幾名女戰鬥機飛行員形象的感召下，未來會有更多的日本女子投身空自，從而更有可能組建更多的「王牌戰機」中隊。而海自對大谷的任命，也應是基於同一考量。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！