跳槽前先想好幾件事

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1.評估風險，選對時機。跳槽前，要尋找「病根」，對症下藥。如果是自身能力不足，要想辦法提高自己的水平。如果是目前的平台不合適，那一定要明確自己的職業定位，找到適合自己的平台，並評估換工作後的風險，尋找適當的時機。

2.找工作先找自我。很多人缺乏正確的自我認識，對自己的興趣、能力、價值觀一無所知。這類人可以問自己幾個問題：我平常喜歡做什麼？是否想在這個領域有所作為？我是否嘗試過尋找其他可能的機遇？對於這個可能的方向，我能否克服困難堅持下去？如果你能找到答案，那你的職業定位已初具雛形。

3.充分了解上下家情況。跳槽前，先要審視自己對公司的不滿是否客觀，公司是否真沒有發展前景？對於下家，不僅要了解其薪酬、福利、發展前景，更要了解有沒有健全的人才管理和升遷機制。我們不妨在應聘時有意識地觀察這些，比如面試流程是否完善、面試官是否專業、是否採用面試工具等。

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每個人的心裡都有個黑洞，因此快樂並苦惱著

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