想進互聯網大廠？你應該知道這些秘密！

老司機

帶你飛

今天我所在的園區兩周年，回頭一想，自己工作都特么這麼久了，時間這把殺豬刀真的是剁的我不能自理。。

想想自己剛找工作的時候，四面碰壁，簡歷石沉大海，最後走投無路滾過來擼公眾號（我他媽學的可是商科啊！），也蠻艱難的。。。

所在園區後面的小河涌

最近正值春招，找了兩個互聯網科技圈公司的 HR 做了個小訪談，談了一些大家可能很關心的關於校招的事情，希望對大家能有些幫助~

首先接受採訪的是網（zhu）易（chang）家的HR，他們家最近炒的特別火，不是眾籌養豬就是賣龍井茶，完全沒有互聯網公司的樣子，整個一生態農家樂。。。

看他們家CEO這個德行，有錢果然是爸爸。。。

接受採訪的人物是網易笑招SHE和HR 6姐（講真我他媽也搞不明白為什麼會有這麼奇怪的名字。。。）

笑招SHE還是個網紅，出了不少辣耳朵的曲子，覺得自己聽力太好，想削弱一點的同學們可以去聽聽看。。。

至於那個6姐的畫風。。我特么實在是形容不出來，你們自己看吧。。。

高能預警

下面開始正式的採訪環節，全是乾貨，想找工作的差友們（尤其是想去豬廠的）盯緊了奧！

問 1：

那個，像你們豬廠這樣的公司，每年校招會收到多少份簡歷？會不會很多？這麼龐大的基數里，什麼樣的簡歷能從中脫穎而出？

笑招SHE：

我們豬廠互聯網校招網申簡曆數量一般會有7~8w份，雖然連起來能繞地球多少我不知道，反正全看完要累的半死。

6姐：

跟那些傳統的線下宣講會不同，我們豬廠這類互聯網公司一般都有自己的招聘官網&系統，所以進來的簡歷一般都是制式化、格式化的。也就是說，傳統的如排版個性化設計、介紹簡明扼要（簡歷控制在一頁紙）等這樣的三板斧，到我們這邊毫無卵用（當然，你可以上傳附件，不過除非是特殊如設計類崗位，其他真的影響不大）。

其實這樣也更方便我們面試官能專註於內容本身，不受形式的干擾，也方便同學們不用苦於篇幅的限制，儘可能的展現自己。（啊哈哈哈哈，畢竟對那些PDF簡歷都做不太好的年輕沒經驗小夥子們來說是個優勢！）

笑招SHE：

關於怎麼脫穎而出么，我說兩句，真正能幫助同學們脫穎而出的，是你在應聘的崗位方向上，做過了多少努力，舉個例子，「 我不是名校畢業、計算機專業出身，但我喜歡互聯網、想成為一名程序員，因此我在大學期間自學了C++的課程，還報名參加了雲課堂的微專業學習，並且成功的應聘到一家公司去做測試開發實習 」——這樣的就很能說明問題。

換個角度來講，到了寫簡歷的時候，大學的這幾年早就已經定型了，所以怎麼把簡歷寫好看根本就不是問題，問題是簡歷從來就不是靠寫出來的！有這麼一句話——讓人成長的是經歷，而不是歲月；助人成長的是努力，而非才華。（咳咳，你們覺得我像不像四處灌雞湯的知音姐姐？。。。）

問 2 ：

在你們豬廠眼裡，理想的應屆生是什麼樣的？應該具備什麼素質？比如說。。。是不是要耐操？

6姐：

你這個詞。。。你說的耐操指的是 「 抗壓 」么？那是必須的，年紀輕輕吃些苦還是好的，怎麼都要鍛煉一下不是？

關於素質，我引用我們老闆三石哥的一句話： 「 我們相信在不同的領域，都會有這麼一批精益求精的匠人，他們心存理想，不是簡單迎合或玩弄市場，而是根據自己的獨特審美和專註精神進行創新、創作，給市場帶來許多影響力深遠的產品和作品。」 總結起來就是——Smart聰明、Aggressive進取、Absorbed專註、Sense帶感（產品/用戶/商業/審美），敢於挑戰平庸，拒絕一成不變，敢於引領和開創的SAAS青年！

我特么正經起來我自己都害怕，上面這段雞湯說完我自己都覺得噁心，不過這是事實，雞湯該喝還是要喝，想工作，一口悶！

問 3：

從你們 HR 的眼裡來看，面試中的自我介紹需要哪些要素？

笑招SHE：

自我簡介一般來說主要包含以下四塊內容：

1、客觀情況介紹（姓名、學校、專業、學歷等）；

2、應聘職位及相對應的學習、實習和項目經歷；

3、個人特點（性格、能力、特長等）；

4、為什麼申請這個職位（公司），自身的定位&對工作的理解。

內容上要注意結構完整、邏輯清晰、簡明扼要、實事求是，除此之外對於時間、情緒、語速的控制，你要是過來面試三分鐘憋出來一句 「 你好 」，那場面會很尷尬的。。。

問 4：

面試的時候會看顏值么？（我猜肯定會！）看顏值的話，長得丑和有能力之間你怎麼選擇。

6姐：

會看顏值，好看的話就多看兩眼，沒準還要個微信~

但，面試本身是對候選人能力潛力的判斷，和長相無關，畢竟長得好看不當飯吃，我們是招人，不是找拖油瓶對不？所以並不存在二選一的問題，當然如果既有能力又顏值高的話，那我不介意，我廠男屌絲太多了，多來點年輕貌美得同學們是極好的！

問 5 ：

提前進你們廠實習，轉正機會大么？

笑招SHE：

一直會有同學關心所謂轉正率的問題，其實我們豬廠內部並沒有明確的轉正率一說，能否轉正完全取決於實習期間的表現是否優秀。即便是本部門沒有HC，主管和HR也會幫你想辦法，主動推薦到其他團隊。

6姐：

這裡我插一句，從歷史數據來看，實習生轉正在網易每年校招offer的佔比逐年升高，目前已超過30%；同時通過春招通道進入網易的實習生，只要實習滿2個月且無差評的，都可以進入到轉正評審的流程當中，有機會提前拿到校招offer，所以少年們，好好乾，大把的機會啊！！！

問 6：

貴司名校、名企情結嚴重么？非 211/985 的學生，想進入貴司有多大可能？

笑招SHE：

我要說不重，你也不會信，從歷史數據來看，985/211 確實是佔了大多數的。但這也不意味著非 985/211 就沒了機會，前面提到過，校招甄選看重的是能力是潛質，如果你在校招前做足了準備，並且在面試中展現出了能力潛質，那當然英雄不問出處；如果沒有，那正說明了一個問題——優秀的人往往更努力。

毛爺爺曾經說過，人定勝天嘛，你不試試怎麼知道？985/211什麼的，都是紙老虎而已！

問 7：

我能問點什麼有的沒的么？

笑招SHE，6姐：你儘管說~

問 8：

去年陰陽師到底發了幾個月年終獎？豬場伙食到底有多好？

笑招SHE：

關於陰陽師，坊間傳聞有 60個月？聽說還有車？我還真不知道。。。

6姐：

食堂一日五餐全免費，川菜粵菜淮揚菜本幫菜多種菜系，不管來自哪裡都能吃到家鄉的味道；每天菜品不重樣，想換口味還可以嘗嘗茶餐廳、西餐廳，冬季火鍋專場夏天戶外燒烤，除此之外園區內的味央門店還可以買到新鮮的水果蔬菜及網易黑豬肉。。。

可我特么可是個女孩子啊！！！！

奉勸想進豬廠的姑娘們，一定要管住嘴，不然你們都哭不出聲來~

最後呢，網易笑招SHE和6姐還送上了點補充的小貼士，大家看看吧。

除了網易，還勾搭上了亞洲四大邪術之首，幾乎每個女生都要用的 「 美圖 」公司的人力資源總監阮爭志，花名 「 肉包 」 ，包哥是個很嚴肅的人，回答也賊高冷，大家感受一下~

你還別說，身材不錯

（圖是我偷偷扒的，他不知道，嘿嘿嘿。。。）

問 1：

貴司每年校招會收到多少份簡歷？在如此龐大的數量下，什麼樣的簡歷能從中脫穎而出？（這個問題我怎麼這麼熟悉？）

答：

每年線上線下一起幾萬份。

主要看用不用心，是否了解過美圖，職業相關技能、工具掌握情況，過往與職業相符合的經歷與專業成績。

問 2：

你們在面試中最看重應屆生哪些素養？

答：

校園活動

學業情況

對美圖企業、產品的了解/看法

問 3：

面試中好的自我介紹需要具備哪些要素？

答：

所說的每一點都在點上，不要特別發散，越走越遠。

明確自身優勢和技能如何契合美圖。

簡短，但是說的信息都有效。

問 4：

面試的時候會看顏值么？看顏值的話，長得丑和有能力之間你怎麼選擇？

答：

不會，反正進了我們公司顏值都會自然增長。（因為有這樣的氛圍，你身邊的男生女生都很潮，你慢慢也會懂起來）

問 5：

面試中怎麼開口向hr問薪資?

答：

建議不要太主動去問這個問題。

HR會在合適的時間主動問你，通常是在最後環節。

問 6：

貴司名校、名企情結嚴重么？非 211/985 的學生，想進入貴司有多大可能？

答：

這些東西在每個企業都是加分項，但是並不會只看院校/實習經歷。畢竟人是會成長的。

問 7：

最後問個題外話，你在招聘中有沒有遇到過什麼奇（S）葩（B），讓你記憶猶新想吐槽？

答：

有一次，讓候選人在對面解說作品的時候，一直用中指引到我看資料，雖然說得很好，但是感覺面試完被比了幾百次中指。

到這裡呢，採訪就結束了，希望多少能給像我當年一樣迷茫的同學們找到一些方向，少走些彎路~

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