Quora：怎樣在面試中合理地提薪水
Molood Noori(就業指導員)
你根本就不應該回答與薪水有關的問題，我會描述一個很有可能會發生的場景。
面試者詢問你的期望薪水時你可能會說：「我現在不太想回答這個問題」或者類似的話。
之後他們就會以一些不同的方式多問你幾次同樣的問題，直到你給出答案為止！這簡直大錯特錯！在別人提出這個問題的時候，你必須竭盡全力來拒絕回答這個問題。談判遊戲中有個規則，那就是最先給出數字的必須是僱傭者，永遠不會是候選人或者僱員。
讓我們繼續上述場景。你說了「我現在不太想回答這個問題」，之後他們會說「我真的需要得到你的期望薪水值，這只是我們的標準流程而已。」
大部分新手馬上就會上當並且感覺到不舒服，最終給出了自己心目中的數字。沒有人想要就「標準」流程進行爭論。但就我說，招聘新成員根本就沒有什麼標準流程之類的東西。公司可能會有一些規定，但在僱傭一位頭號候選人的時候，根本就沒有什麼不能更改的規定。所以當你進入談話的標準流程中時請保持自信，並繼續堅持自己的立場，告訴對方你就是一個不想給出薪水期望值的人。這樣一來你還能告訴他們，你沒那麼廉價但也沒那麼昂貴，但你是專業的。
對於上述問題，你可以這樣回答：「我理解這是你們的標準流程。但是，我需要跟你們公司其他人談過之後才能夠更好地了解這個職位。」
之後他們可能會說：「好的，但你想要的最低薪水是多少？」或者他們會說：「好吧，那麼你現在這份工作的薪水是多少？」
你會發現他們竭盡所能地想要讓你給出自己的期望薪水，但你應該內心強大一點，嘴裡一個與薪水有關的字都不要說。
這時候，我建議你微笑就好。帶著自信繼續面試。你可以這樣回答：「呵呵，我知道你們來自哪裡，也知道你們為什麼想知道我的預期薪水。我認為我目前的薪水與現在的話題毫無關聯。因為你們公司和這份工作與我之前做的完全不一樣。要我說，在我考慮薪水之前，我真的應該更深入地了解貴公司的需求。不如你來告訴我，你想給我多少薪水吧？」
你們會發現，作為應聘者你們應該永遠保持冷靜和自信，永遠不要與對方陷入敵對狀態。你永遠應該帶著理解來說話，比如「我明白，我知道，我懂的」等等話，這樣你才能表現出他們說的話你都明白。之後你就可以說到自己的重點(想要學習更多永遠是沒錯的，但要小心此後不要提出任何與薪水有關的東西。你只需要說你想學習更多！這就行了！)面試末尾，你應該讓他們擁有發言權，說點新東西。
最後你就能夠讓這場對話向好的方向轉變，詢問他們會提供什麼。我希望這對所有讀者都能有用:)
[肌肉桃 via Quora]
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