全球最大會計師事務所：機器人搶人類工作的問題再不解決 後果不堪設想

針對機器人搶人類工作而發出的警告聲越來越多了。

普華永道（PwC）預計，在2030年前，多達30%的英國崗位「容易被機器人和人工智慧所替代」。在美國，這一比例達到38%，德國是35%，日本為21%。

最近幾年關於機器人替代人類工作崗位的消息層出不窮，人類準備好應對這一局面了嗎？在普華永道全球總裁Bob Moritz看來，當然沒有。

他在3月初參加移動世界大會（Mobile World Congress）時對美國財經資訊供應商Business Insider說：「我的答案是否定的。我們必須要做得更多更好，比如勞工教育，比如政府拿出正確的政策，以及商業過程本身等等。我認為我們還有很多工作要做。」

Bob Moritz甚至設想了三種最糟糕的情形，所有這些都是聯繫在一起的。這些問題都是我們需要深度思考的：

失業：「在你的國家、城市工作的人們，真的是適合的人選嗎？」一不小心，理想的工作就可能迅速消失，被機器人替代。

經濟增長風險：「你能讓經濟維持增長嗎？」如果效率提升無法轉化為更廣泛社會的經濟利益，那就會帶來問題。

社會動蕩的威脅：「生活質量能維持在避免潛在社會動蕩的水平上嗎？」失業人口迅速增長，且重新進入勞力市場的希望渺茫，就會帶來災難性的後果。

「當我們談到極限情形的時候，若一個國家或者城市再不解決『如何促進就業』、『如何維持經濟增長』、『利益相關者希望什麼』這種問題，不允許國民走向繁榮之路，那麼，經濟負增長、預算赤字、貧困諸如此類的糟糕情景就會出現了……」Moritz說。

換句話說，一切都將土崩瓦解。

至於應該如何應對機器人的威脅，人們的觀點出現了分歧。有些人認為，如果沒有足夠的新崗位來滿足那些被機器替代了的人類勞動力，那麼，可以試試把政府福利給予全體公民的實驗形式。

而Bob Moritz則認為，政府和企業積極教授給人們新的工作技能，集中精力在獲取工作技能和培訓上，可能是更為有效的方法。「我認為這將有助於人們抓住他們面對的機會，同時，也能讓國民最小程度地依賴社會福利。」

今年早些時候，微軟創始人比爾蓋茨在接受Quartz採訪時稱，可以通過對機器人徵稅，來籌集資金，幫助被自動化所取代的工人進行再培訓。

在無休無止的熱議中，有些企業已經開始採用機器人了。

華爾街見聞此前提及，全球最大資產管理公司貝萊德集團(BlackRock Inc)上月底宣布，將對其主動型基金業務進行重組，計劃裁去一批主動型基金經理，並用量化投資策略取而代之。約有40名主動型基金部門員工將被裁員，其中包括7名投資組合經理。

四大國際會計師事務所之一德勤去年早些時候與Kira Systems聯手，將人工智慧引入會計、稅務、審計等工作當中。

達美樂披薩也與英國科技公司Starship展開合作，在德國和荷蘭部分城市開通了機器人外送披薩服務。

日本壽險巨頭Fukoku Mutual Life Insurance年初引入人工智慧系統，以提高操作效率，為此，他們計劃裁減近30%的保險理賠評估部門員工。

2015年諾貝爾經濟學獎獲得者Angus Deaton去年底就曾警告稱，機器人和自動化的增長，可能會消滅全球各地數以百萬計的就業機會。機器人對美國就業問題的威脅，要更甚於全球化。

來源：華爾街見聞

原標題：全球最大會計師事務所：機器人搶人類工作的問題再不解決，後果不堪設想

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