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健身房防坑指南:如何分辨差的教練


人在健身房漂,哪有不挨刀。痛恨的是,那些半吊子的私教,在大把大把的撈鈔票。


今天來說說,那些年,你被私教坑的經歷,辨別一個私教的好壞。以及一個私教的自我修養。



健身房防坑指南:如何分辨差的教練



【摘要】

1. 不少教練居然會讓客戶進行一些自己都沒練過的訓練;


2. 有些教練總想在客戶面前出風頭。他們不好好教動作或者訓練方法,卻總喜歡擺出一副知識淵博的學究姿態。


3. 有些教練喜歡把客戶練趴在地。他們覺得這樣容易贏得客戶的信服——卻沒想過如何用正確的方式讓客戶得到較好的成效。


4. 如果你專攻塑形,你自己首先就要帶頭把形體練好。



健身房防坑指南:如何分辨差的教練



【好教練VS差教練】


我一直和很多教練或想成為教練的人保持聯繫。我總是會被問到,如何分辨好教練和差教練。


這個話題相當敏感,可能會激怒某些人。所以,我先分享下我犯過的最糟糕的3個錯誤。


【我的三個錯誤】

第一:急於讓客戶上大重量。


我是個練力量的。我認為一個計劃的基礎就是讓人變得越來越強壯。但在過去,我急著讓客戶用更大的重量,沒考慮過他們的身體還沒準備好。同樣,我還用一些以他們水平還不應該接觸的訓練工具和手段。


結果,他們經常動作扭曲,感到沮喪,有時還會受傷。


我現在還會看到有教練這樣做,尤其是帶運動隊的教練(譯註:一般一支運動隊的教練團隊會有不同分工,專項教練為主導)。力量教練總想向專項教練證明自己的訓練計劃有用,然而專項教練很少有精通力量訓練的,他們並不知道力量訓練對他們帶的運動員有什麼好處。於是,力量教練不得不想盡辦法,提高運動員的力量成績來證明自己的計劃有效。不少教練會不惜代價去提升運動員的力量成績,甚至允許運動員犧牲動作質量來完成。



健身房防坑指南:如何分辨差的教練



第二,為了招攬更多客戶,犧牲自己的信念與訓練法則。


我剛當教練時,在訓練計劃中設計了不少高強度訓練和分化訓練——僅僅只是為了讓客戶感到泵感、感到酸痛,從而覺得自己練得有效果。我甚至還加入了些我自己都沒練過的、壓根不相信的東西。


現在,我強迫自己必須恪守原則。我終於能集中精力在自己擅長的方面了。


太多的教練只知道緊跟潮流。我都說不清有多少教練自己都沒練過「CrossFit」、奧林匹克舉重和壺鈴,就讓客戶練這些。這就導致了私人教練的市場十分激烈。

排斥某些手段,可能是會讓你的市場競爭力下降。但是,教一些你自己都不精通的東西,只會讓你門可羅雀。客戶們又不傻,上個網就能知道你是騙子——你就再也別想贏得信譽了。



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第三點:從來沒給自己安排訓練時間。


有一段時間,我忙著帶客戶,自己都沒空訓練。當我終於有空訓練了,我卻一點訓練的動力都沒有。太忙於帶客,反而讓我無心訓練,讓我成為了一個更糟糕的教練。


讓普通教練和優秀教練截然不同的,只有——熱情。永遠不要失去你的熱情。再說,你的身體就是你的名片,如果你練得很爛,你就失去了很大的市場競爭力。



健身房防坑指南:如何分辨差的教練



【其他人會犯的錯誤】


第一點,寫計劃只是為了顯擺知識,而不是為了滿足客戶的個性化需求。

我認為,這是個最常見的錯誤。教練們會在訓練計劃中寫上各種超級複雜的東西,說白了就是在裝逼。你制定計劃,是為了讓客戶得到成效,而不是僅僅為了寫出一個不明覺厲的計劃。你制定計劃,是要讓客戶更強壯、長更多肌肉、掉更多體脂或者是有更好的體能,而不是為了自我認同。


說真的,像Jim Wendler的5/3/1計劃以及Beyond 5/3/1計劃,很簡單,甚至說是很乏味,但其訓練效果就是吊打其他不明覺厲的訓練計劃。相比那些「很酷」的訓練手法,正確的基礎動作能讓你長出更多肌肉、提升更多力量。


當然,你的計劃可以有那些高端的玩意,比如說在平台期你就需要特殊的手法,但你的整個計劃不應該建基於所謂的「高端手法」。


第二點,傲慢自大,詆毀健身房裡的高手。


商業健身房裡的教練很容易就犯這樣的錯誤。而且,犯了上一條的人往往也會犯這一個錯誤!


這些教練表現得就像他們比健身房裡其他人都更懂一樣。但我可以說,健身房裡的高手一定會嘲笑他們。無可否認,這些高手在其他會員中有更高的人氣。如果他們攻擊教練的傲慢自大,嘲笑他們,那麼這個教練就會名聲掃地。


沒有無緣無故就能練壯的。你能變得強壯,意味著你在某些方面做對了。你也許不知道背後的原理,但就是這樣練出來了。所以,如果你詆毀那些不如你懂理論但練得好的人,你就是個白痴。


我就不是一個自負的人。我才不在乎向初學者還是向權威學習。我只關心學到有關訓練的新東西。



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第三點,學究。


這點我是見得多了。一些人跑過去問教練一些簡單問題,然後教練就像找到機會裝逼一樣,滔滔不絕,說的東西估計連個博士生都會聽懵逼。


當別人向你提問時,他最不希望被你當成傻子。教練可能想著出風頭,讓潛在客戶感受到他的知識淵博,但是這些潛在客戶只會覺得這個教練就一混蛋。


儘可能做到言簡意賅。如果一個人想知道更多,他/她自然會繼續往下問。


第四點,把人練趴。


教練的存在是為了讓客戶能得到訓練成效,而不是練殘客戶、榨乾客戶,讓他們兩三個星期內都感到酸痛。


不少教練知道,客戶直觀地以為練得越累效果越好。他們不去糾正這個觀點,為自己贏得真正的聲譽,卻去利用客戶的無知。


刻苦、努力、專註,是成功的根源。毫無疑問,你當然要很努力訓練才會有成效,但是努力訓練取得成效,和單純練趴是有很大區別的。


誰都可以把客戶練個半死,這樣很容易就能出名。而用正確的方法使得客戶取得成效,卻又是另一回事了。



健身房防坑指南:如何分辨差的教練


第五點,身材糟糕。


聽著,我們不一定有這樣的基因——讓你有奧賽先生的身材,NFL球員的體能或者卧推700磅的力氣。很多時候,優秀的教練基因也很差,但他們會激情滿滿地訓練,只為了將有先天優勢的人比下去。


最好的教練,往往是靠一步一個腳印的努力來取得成效。即使是進步緩慢,慢的其他人都放棄,他們也還是會堅持下去——這也是他們之所以成為優秀教練的原因。


這就是熱情。他們樂於挑戰健身路上的各種困難,但始終能將之戰勝。


我不認為一個教練必須有專業健美運動員的體格,或者頂級力量舉選手的力氣,但我覺得,身材糟糕一定是不對的。


沒有借口!你是訓練的專家,你靠雕塑客戶的形體為生,你就至少要讓自己身材看著不錯!



健身房防坑指南:如何分辨差的教練



第六點,不願分享知識。

當你不願再學習有關訓練的新知識,你就失去了熱情。每一個稱職的教練,都應對運動表現、增肌、增力等方面的新知識如饑似渴。


拒絕新知,是一個非常大的錯誤。但如果你拒絕分享知識,那這個錯誤還要更加嚴重。


教學相長。你教會別人的同時,也加深了自己對訓練的理解。而且,教學總能讓你熱情滿滿,而熱情就是你作為教練最好的工具。


如果你幫助了別人,對方也會願意與你分享知識,幫助你作為回報。你永遠也不會知道,將來是誰能幫你一把。


有些人總是不願分享知識。他們覺得這樣會讓他們喪失市場競爭力。實際上,你分享得越多,別人就越願意向你徵詢。你的潛在客戶會覺得,「哇,不用錢他就給我講了這麼多,如果給了錢他還不知道能講多少呢!」


相當一個好教練,就要記住:


永遠熱情滿滿。永遠樂於助人。永遠渴求新知。

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