宋朝的反腐有智慧，官員是歷代當中最廉潔的

腐敗是歷朝歷代都存在的問題，清朝有富可敵國的和珅，明朝有不可一世的劉瑾，唐朝連胡椒都不放過的元載。唯獨宋朝在官員腐敗方面的情況好一點。那麼宋朝是怎麼能夠做到如此的呢？

我們都知道宋朝官員的待遇是歷朝歷代之中最好的，尤其是和明清相比，幾乎沒有哪個朝代官員的待遇能夠和宋朝的官員比肩。　他們的月薪餉最高達400貫(一貫為千文)，是漢代的10倍，清代的2至6倍。宋朝還設立「祠祿之制」，德高望重的高級官員進行定期療養，一切費用均由國家承擔。宋朝的不少官員能領取兩份薪餉，名曰「職錢」。除俸錢外，還有祿米，宋朝大小官員錦衣美食，生活奢華，足以讓其他朝代的官員心生羨慕。

為什麼宋朝願意給官員開出這麼高的待遇？首先是宋朝的商品經濟發達，國家和老百姓都比較富裕，這一點是不可忽視的。北宋的人均GDP估計達2280美元，這在當時世界排第一綽綽有餘，古代的人均GDP峰值無疑是北宋時達到的。 北宋朝稅收值達到1億6000萬貫。南宋也不低有1億貫吧。明朝只有北宋的十分之一，清朝是北宋的一半左右。所以宋朝有發高工資的資本，底子厚。

可其實說到底哪個朝代會沒有錢呢？唐朝和宋朝兩者經濟實力不會相差多少。所以最主要的一點是宋朝採取高薪養廉的政策。趙匡胤通過陳橋兵變來坐上皇帝的位置，武將出身的他對於武將非常忌憚，生怕手下的武將學他的方式來取代自己，於是就有了杯酒釋兵權以及宋朝重文輕武的傳統。宋朝給讀書人以及官員的非常優渥的生活條件，以此來解決他們的後顧之憂，同時減少貪污腐敗的事情發生。

但是這種高薪養廉的政策在一定的時間內還是取得了不錯的效果，但是後來也導致了一定的問題出現。由於待遇的優渥，誰都想在任上待久一點，有的為延長任職期限，竟改動年齡。因此，朝廷只好強迫官員致仕，對年滿七十的老官僚，不予考課，不給升遷。官員致仕時，往往給予加官晉級，類似當今公務員的「即提即退」。而對於官員自動致仕的，其子孫可以「蔭補」一定的官職，致使「官二代」從政者眾多。在一些列的政策原由之下，導致宋朝出現了「冗官」的局面，而這些數量龐大的官員俸祿支出又導致「冗費」的狀況。給宋朝帶來不少內憂，再加上外部侵害的外患，導致了宋朝積貧積弱的局面愈演愈烈。

所以說，宋朝的高薪養廉的政策雖然使得貪污腐敗的情況減少，但也一定程度上給宋朝帶來不可逆轉的頹勢。

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