二胎來了，你知道如何找一個好月嫂嗎？

二胎政策的開放，使得「月嫂」這一職位越來越受到人們的重視，市場的火爆不僅吸引了新一批月嫂的湧入，甚至也吸引了不少白領也加入這一行列中。看著這麼雜亂的時常現狀，很多家庭都表示，原本就不是很了解的行業，這下更亂了，也有家庭表示，有些月嫂年齡層差別太大，根本不知道該怎麼去選擇。

根據這些問題，元寶媽特別問了下在家政中心上班的朋友，希望越來越多的人可以認知月嫂這一行業，如果有需求的話，也不是那麼的盲目。

原來中國國家標準委對母嬰生活護理服務質量和家政服務機構劃分在2016年就已經實施了。國家標準委批准發布《家政服務母嬰生活護理服務質量規範》、《家政服務機構等級劃分及評定》兩項國家標準，將母嬰生活護理（俗稱月嫂）服務分為一、二、三、四、五星級和金牌級共六級，其中一星級為最低等級，金牌級為最高等級。每個等級對月嫂持有的資格證書以及工作年限都作了嚴格規定。根據「新國標」的規定，金牌月嫂至少要有4年以上的工作經驗，並且沒有客戶投訴，需要取得高級家政服務員、高級育嬰師、中級營養配餐員資格證書，對產婦能做一些心理疏導，還可以幫助產婦做一些體型恢復操，熟悉產後常見病的癥狀及預防，還能夠根據新生兒的生長發育特點，對新生兒進行生活照料和生活護理，幫助新生嬰兒做一些五項行為訓練等，這些資質讓僱主對月嫂的服務更加放心。

新規範也要求月嫂應為年齡在18至55歲、具有初中以上文化程度的女性，具備與等級相適應的服務技能，能及時清理個人衛生，具備良好的衛生習慣，在上崗服務時應著統一工作服，定期參加職業培訓，不斷提高自己的護理知識和專業技能，無刑事犯罪記錄，無精神病史和傳染病等。

要成為金牌月嫂，要在從事過五星級母嬰生活護理服務的基礎上經過相應的培訓並經考核合格，取得資格證書，具備48個月以上的母嬰生活護理服務工作經歷，至少累計48個月客戶滿意無投訴，可以對產婦進行心理疏導，指導產婦做形體恢復操等技能。無相應職業資格證書的，需具備72個月以上的母嬰生活護理服務工作經歷，累計72個月客戶滿意無投訴。

對於月嫂市場出現的年齡層次來說，請月嫂年齡大的好還是年齡小的好？其實每個年齡段的月嫂都會有自己的優勢，可以根據家庭以及自己的喜好，再根據不同年齡月嫂的對比，來進行選擇。

25-35歲的月嫂優勢：這個年齡段的月嫂，這個年齡段的月嫂，有活力，有一顆年輕的心，能給家庭帶來歡樂；學習能力較強，能夠較好接受專業的育嬰方法，對坐月子的觀念也非常科學，受老一輩錯誤觀念影響小。

而且年輕月嫂，在工作積極性方面，擁有很大熱情，能夠以高的職業標準來要求自己。

同時，年輕月嫂擁有不錯的知識水平，跟家人相處時比較和諧，能給家庭帶來歡樂。

35-45歲的月嫂優勢：這是月嫂可畏是黃金年齡段，沉熟穩重，經驗豐富、對於此年齡段的月嫂，很多僱主願意選擇她們。一方面：是因為她們有了很多經驗，在照顧產婦和新生兒方面駕輕就熟。另一方面：是她們能夠以大姐的身份，親切可親，對產婦的情緒恢復很有好處。其次，她們已經習慣了月嫂行業，身體健康，睡覺警惕性高，而且足以應對各類在坐月子期間遇到的問題。

沉熟穩重，經驗豐富，月子裡面嬰兒休息間隔時間短，需要警惕性高、身體健康。身體條件好，是非常適應當月嫂的。

45-55歲的月嫂優勢：這個年齡段月嫂無疑是月嫂界的元老，其經驗之豐富不一定是25-45歲的月嫂能比的。產褥期會遇到的各種情況，甚至包括產婦與家中老人的矛盾等，這個年齡段的月嫂都遇到過，有相應的解決經驗。另外，她們和僱主的婆婆、媽媽年齡相仿，能夠好的溝通，所以深得僱主的歡迎。

請月嫂，確實也是一件費神的事情。不能說年齡大的月嫂精力就不如年紀輕的月嫂，也不能說年輕的月嫂一定就是性格外向、開朗、充滿活力。總的來說，做月嫂不太受年齡限制，不論是哪個年齡段的月嫂，只要懷著愛心，善心，用心學習、用心做事，都會受到歡迎！