日本出台新政策，只需1年就能拿永駐！你的分數夠了嗎？

首先，這不是假消息。

日本永駐（綠卡）評分制度正式決定，分數達標者（80分）可在最短一年內獲取永駐資格。

昨日起（2017年4月26日），在日本的大家一定都被這張圖刷爆朋友圈了吧？到底是怎麼一回事呢？

事件

繼前段時間發布的放寬赴日簽證審核標準後，這是日本外務省最新更新的外國人獲取「永駐許可」的相關規定。

眾所周知，想要獲取日本永駐權原則上要在日本居住滿十年，且其中至少五年是就勞簽證才滿足申請條件。但如果你是高度人才簽證，那麼只要以高度人才的身份待滿五年即可申請永駐（即不需要連續在日居住滿10年的條件）。而此次改動將打破以往的規則，即、擁有高度人才簽證，並積分達到80分，那麼你可以在擁有高度人才簽證的1年後獲得永駐權。

高度人才工作滿5年——永駐權

高度人才積分達80分——永駐權

重點

首先，一切的優惠政策的前提是你必須擁有【高度人才簽證】。

而獲取高度人才簽證，以及之後的1年拿永駐政策，就必須要知道【高度人才積分制度】，當你的分數達到70分即可申請【高度人才簽證】。

70分高度人才80分永駐

高度人才分為三種類型

一、高度學術研究活動

在日本公司簽下契約後從事研究、研究指導、教育等事業。

（如：教師、大學教授、研究人員、博士等）

二、高度專門技術活動類

在日本公司簽下契約後從事需要自然科學或人文科學相關的知識或技術的活動。

（如：設計師、建築師、工程師、軟硬體IT技術開發人員等）

三、高度經營管理活動類

在日本公司簽下契約後從事經營公司或管理的活動。

（如：企業高管、部門主管、專門職、個人事業主、CEO、取締役等）

高度人才在入國、在留期間的優待條件

這裡要說明一下，高度專門職2號不等於永駐，之前大家說的三年拿永駐權指的是高度人才一號轉二號後不需要更新簽證。

區別

高度人才跟公司綁定，當你失業。那麼簽證就會失效。如果跳槽去別的公司，則需要重新認定高度人才資格（如年齡增長，積分減少有積分不夠的風險）。而永駐則是，不論你在日本有沒有工作，做什麼工作，都享有同持有日本國籍人士相同的權益（除選舉權、被選舉權）。

高度人才積分累計方式從以下幾個方面累計

「學歷」積分、「工作經歷」積分、「年收」積分、「獎金」積分

最低年收標準：

年收加分對應表：

研究實績：

以上就是這次更新相關的資訊了，對永駐或高度人才簽證有興趣的寶寶趕緊去數數自己有多少分吧！沒準已經達標了喲~

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