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月薪5千和5萬的人,差距到底在哪裡?

今天和大家分享我很喜歡的這篇文章,來自我的好友——

薇安

。她是

一位最懂職場的世界500強高管。她的訂閱號

薇安說

,只寫接地氣的成長乾貨。這篇文章超過幾百萬人閱讀,好評爆棚。我非常欣賞她每一篇用心又有料的文章。




如果你想成長,強烈建議你關注她。


另外你一定要看到末尾,因為會有驚喜。





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之前咪蒙助理5萬的消息刷遍了朋友圈。大家紛紛感嘆,助理都可以拿這麼多錢,而且人家還是90後,畢業才2年。




對於大多數年輕人來說,5萬月薪都不是小數字。別說5萬了,多少人為了月薪1萬仍在沒日沒夜打拚著。




雖說比較是讓人產生自卑的源頭之一,可是我們畢竟是社會群體中的一員。一想到自己畢業多年月薪還在4位數,而人家早已5位數,就讓人倍感挫敗和焦慮。




我畢業的那個時代,年輕人的經濟壓力遠沒有現在這麼大。那時大家都是窮光蛋,而且樓價也不像現在那麼遙不可及。




但是現在不一樣了。生活的壓力擺在眼前,誰也不能只談詩和遠方。




所以我們必須正視這個問題,努力培養自己賺錢的能力。



為什麼同一起跑線幾年後,有人月薪是5千而有人月薪可以高達5萬。到底是什麼因素導致了這巨大的差異?





01




業和職業最重要





前不久我和一位親戚吃飯。他告訴我去年他辭職了,去了一家互聯網企業。親戚畢業後一直在紡織領域工作,一做就是十年。




早幾年我曾經建議他試試別的行業,被他婉拒了。他一心想在自己熟悉的領域做出點名堂出來。




我問他怎麼捨得換行業呢?他說,紡織行業不景氣,年年下滑,工資幾年來一分錢沒漲過。反觀他的在互聯網領域的同學,個個做的風聲水起,他覺得再不主動尋求改變,自己無論多麼努力都不可能改變命運。




馬雲有個段子。他說他們公司那些憑藉股票身價千萬的老員工,都不是聰明人。因為聰明人早就跳槽去了其他公司,而這些員工外面沒啥機會,所以只能留在阿里巴巴勤勤懇懇的干。





這就是趨勢和行業給個人帶來的機遇。




同樣畢業的兩名大學生,如果5年前,一個去了製造業,一個去了騰訊,誰的發展會更好?大概率事件應該是去了騰訊的。




你不身處圈內,你永遠不知道差距會是如此之大。一個大學畢業生,如果在下滑的傳統行業,就算再努力,畢業5年月薪也不一定可以突破1萬。但是如果去做了與互聯網相關的行業,月薪會輕鬆跑贏幾條街。這就是殘酷的現實。




咪蒙的助理為什麼可以拿5萬月薪?跟對了咪蒙是一方面,另一方面和這幾年自媒體火熱分不開。她們現在即使離開了咪蒙,去到任何一件自媒體公司,月薪只會高不會低。




那你要怎麼樣才能踩准行業?一個簡單的判斷依據就是,你所處的公司/部門或者行業,每年是高速發展還是不增長?如果連著幾年萎靡不振,你應該要有警覺,到底是公司/部門問題還是行業不景氣?




選擇大過努力。企業中的每個人,猶如汪洋中航行的船隻。順風而行會走得更快更遠。




另一個重要的影響因素是從事的職業。如果你的工種是不需要動腦筋的重複性工作,那麼即使在火熱的行業里,可想像空間也十分有限。




什麼樣的人最有上升價值?

對公司/組織經營產生影響的人




咪蒙的助理並不是助理,她們其實是業務總監,她們的能力對咪蒙的業務運營起著至關重要的作用。




你身處的環境越複雜,你解決問題的能力要求越高,你的決策影響力越重要,你的價值就越大。




工作複雜程度和薪水高低直接相關。敢於直面挑戰,才有機會快速發展。

高薪和挑戰和機遇相輔相成。







02




勤奮和努力是基石






你只有做到真正的努力,才能擁有搞定工作的能力。





又回到咪蒙助理的故事,她們跟著咪蒙從深圳北上,每天加班最晚的都是她們,沒有休息,沒有節假日。人不逼自己永遠不知道自己的潛力在哪裡。




很多人會問,我要如何提高自己的工作能力呢?

我的答案是,玩命的去做。向優秀的人學習。跌倒了擦乾眼淚爬起來,繼續來過。




我有個同事,拚命三郎一個。工作再忙再累從沒有聽過一句抱怨,而且總是高質量按時完成任務。




我們這一行突發的工作比較多,她的電腦就如同手機一樣隨身帶著。無論她在哪裡在做什麼,只要任務下來了,她就算是熬通宵也會想辦法完成。




有一次我們有個緊急項目,但恰逢她老爸過70大壽擺酒幾十圍慶祝,她作為長女要操持宴請招呼親朋,但即使這樣她也一如既往的完成了任務。




幾年下來她成了公司最認可的骨幹。所有人包括她自己都感嘆能力提升的迅猛。她的成長靠的就是

拚命

二字。




想成為不可或缺的人才,勤奮和努力是基礎。




但是你說,我也非常努力為什麼我得不到認可?




你可能並沒有拼盡全力。一個人只有全力以赴,把自己逼到沒有退路時,才能獲得比普通人更多的磨練和更快速的成長




別人在打遊戲,你在研究工作;別人在刷手機,你在學習技能;別人在追連續劇,你在苦思冥想問題的解決方案;別人在睡覺,你在做計劃和總結......當你將注意力都放在工作上,並不斷努力時,你所付出的時間就會給你回報。




作為管理者多年,我見證了無數個天道酬勤的成功例子。




人們看到的都是成功者的表象,但卻忘記了他們成功的背後是多少艱辛的付出。





有人會說這不是我喜歡的工作,我做起來很沒勁。


有人會說不管喜不喜歡,我都得拼盡全力。


這就是區別。




當工作夠拚命時,努力後所獲得的成就感會讓人們越來越得心應手,越來越喜歡自己的工作。





勤奮和努力你才能夠提升實力,實力是你獲得高薪的必要條件。




如果你不夠出類拔萃,說明你的努力還不夠。







03




專註和堅持才能笑到最後






我的一位老友,現在是一家知名企業高管,年薪過千萬。對於他有今天這樣的成就,我一點也不覺得意外。




他有一個非常鮮明的特點,那就是聚焦,一個時間只做一件事。




我曾經和他一起合作做一個項目。那時項目進展並不順利,中途很多人都懷疑項目的可行性,各種質疑和放棄的聲音不絕於耳。




我的同事及時站了出來,他要求要再實行一段時間,並且鼓勵大家專註在這個項目的優化和改進上,不要意志不定。在他的堅持下,最後項目獲得了極大的成功。




他從不輕言放棄。有較長一段時間業務發生了困境。當別人都在抱怨或者另謀出路時,他一直聚焦在趨勢的研究和管理的提高上。他的專註讓他發現了行業的風口,並由於他的專業和極為出色的業績,他成了業界名人。




很多人工作時會認為這不是我喜歡的工作,或者這不是我擅長的工作。稍有不順就想創業或者另闢捷徑。這樣三心二意的做法,怎麼可能有所積累?




你看到的專家或成功人士,都是在某個領域專註和深耕多年,厚積薄發的結果




我們總是放棄太多,堅持太少。當你一邊工作一邊胡思亂想時,你已經錯過了向上發展的機會。




Norman Jewison說:我想成功就要使自己專註於一件事情。




所謂樣樣行樣樣松。什麼都想要就什麼也得不到。




長期聚焦並堅持打磨自己在某個領域的核心競爭力,讓自己成為專家型的人物,才是獲得高薪的王道。







04




激情讓工作成為一種享受






我的前任大老闆,身輕如燕健步如飛,上台演講時都是一路小跑。演講時的激情總能high 翻全場,讓人恨不得磨拳擦掌,只等他一聲令下,就奮勇「殺敵」。




有一次我們聊天,他告訴我他有多忙,全球全國各地到處飛,幾個星期才能回家一次。我問他,你不覺得累嗎? 他哈哈大笑,你知道嗎?我今年都60歲了,但我幹得很帶勁,我對這份工作充滿了激情。




我當時吃驚到說不出話。要知道他看起來就像40來歲的人,狀態比年輕人都好。




這就是激情的魔力。當你對一樣事情特別喜歡的時候,無論多苦多累,你都會堅持下去,並且你的激情會影響到別人支持你跟隨你。




所以越成功的人越忙,越忙還越有精神。當帶著激情去做事,工作對你而言再不是勞作,你的成長在每天快樂和享受的工作中生根發芽。




激情從何而來?從內向外生長。只有我們學會自我激勵,才能迸發出激情。




具有激情的人,會推動自己愛上工作,會積極主動解決各種挑戰,並感染和帶動他人和自己共創良好的結果。


對工作厭煩的人,每一分鐘都是煎熬,遇到問題就容易退縮和放棄,這樣的狀態工作,結果一定不會好。


人和人的差距由此產生。




激情帶來影響力,而影響力恰恰是領導力的重要組成部分。讓自己對所做的工作充滿激情,只有這樣才能迅速提高能力從而脫穎而出。




不要問,為什麼人家可以拿5萬而我只能拿5千?


而要問,我要怎麼樣才能實現月薪5萬?


別人比我有優勢的地方到底在哪裡?




凡事有因就有果。你的每一個行為,每一個決定都會影響你的未來。你的未來從現在開始。




-THE END-




本文作者薇安



--只寫最接地氣成長乾貨


世界500強高管



一年掌管數10億生意


溝通管理領域專家



百萬閱讀文章的作者



知名公眾號「薇安說」創辦人





薇安的文章是《中國青年報》、《鳳凰財經》等雜誌媒體的常客,她的文章經常被各大平台轉載,包括《思想聚焦》、《麥子熟了》、《Hugo》、《領英》等,被人廣泛傳播。




她寫的《

未來10年,50%的人將失業

》被超過600個公眾號轉載,數百萬人閱讀。發人深思讓人振奮。


她寫的《

不要再說你沒有時間了!

》讓人看後拍案叫絕,感嘆原來高效能人士都是這樣利用時間的。


她寫的《

為什麼我說高度自律不重要

》從深刻的角度刨析,讓讀者恍然大悟,到底是自律是不是成功的重要要素。


她寫的《

事業和家庭能夠完美平衡嗎?」「不能」

》讓很多女性讀者直呼戳中痛點,得到極大的精神鼓勵。


她寫的《

當你

迷茫時,你應該做什麼?

》讀者認為這是所有沒有高人指路和上帝眷顧的迷茫的人的指南針。


......



她的每一篇文章都堪稱經典,被眾多粉絲追隨。



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