產前檢查有償假期規定 揭秘寶媽急著生二胎的原因
2017年對孕婦產檢假期有無什麼新的規定呢?會不會影響她們的休假呢？這是職場媽媽極為關心的一個問題。今天小編就帶大家學習一下新的產檢假的規定，說不定有驚喜哦.
在以前的勞動法的相關規定是順產的孕婦可以休產假90天，而難產的和生多包胎的給予105天的產假。而且提出孕婦產前檢查的規定，擠出職場孕婦在產前進行檢查的時間可以算入有償假期，而且不能當是事假、產假、病假、曠工來算。但規定中並沒有明確產檢的假期天數和可以進行產檢的次數。
那麼，2017年的新勞動法中的規定有上什麼不一樣呢？今年新的勞動法規定了在懷孕頭6個月可以享受1天假期用於生育指標申請。而第6、7個月可以每個月享受一天產檢假期。第8個月則可以2天假期。到了9個月以上可以享受4有天假期，但是兩天已經包含在產假中。
因為地方不同，各地的政策有所區別。小編為大家搜集了一下各地的一些情況。北京最新勞動法規定要根據孕婦的實際情況減輕上班任務的工作量。懷孕職工可以根據醫務部門的要求來進行產檢而產檢時間算作勞動時間。
上海市新勞動法對於產檢假規定是，如果職場孕婦請假時間為半天的可以算作已經正常上班，應支付當天工資。而產檢的次數也是根據醫務部門的要求來進行排假期，進行提前預約時間。通常為9-10次，但如果當天檢查較多的，可以申請休假一天。【原創未經允許，謝絕轉載！】
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