四十四歲的職員，要做到「三高三嚴三突出」，說的真好！

四十四歲，水平不高、業績不高、血壓升高；大會不發言、小會不發言、前例腺發炎；工作不突出、表現不突出、椎間盤突出；職務不升、工資不升、骨質增生。玩笑歸玩笑，職場中，也是活生生的現實。

【1】三高：高姿態、高水平、高興

——高姿態。四十四歲還在做職員，基本就要認清現實了，千萬別這也看不慣、那也看不慣，擺老資格，吃老本，裝大尾巴狼。對年輕的上司、愣頭青的同事，姿態要高一點，該讓就讓，該捧就捧，睜一隻眼閉一隻眼，姿態高一點。

——高水平。四十四歲還在做職員，不一定是工作能力不行，由於天時地利與人和「碰巧」都錯過了，導致

還在原地踏步。但是千萬不要破罐子破摔，能幹好的也故意干不好，給上司出難題、給同事使絆子，真的沒有必要。如果有能力，就把自己分內的事做出自己的水平，即使職務不高，也能贏得尊敬。

——高興。四十四歲，在職場上是比較尷尬的年齡，凡是就要看的開一點，遇到事情不要較真了，對待小破孩就不要計較了，遇到難事也要放平心態了，看見年輕人上位就不要失衡了，高興一點是一點，心情愉快比什麼都重要，生悶氣只會損害自己的健康。

【2】三嚴：嚴格小節、嚴以律己、嚴謹

——嚴格小節。四十四歲，在職場上，一定要遵守單位的規章制度，不可倚老賣老，尤其是一些小節上，切不可擺老資格。比如，遲到早退，不要認為：反正我就這樣了，別人也不好意思批評你。比如，開會，能參加就參加，不能參加打個招呼，不要讓上司去請你，不要讓同事都等你。

——嚴以律己。四十四歲，在職場上，就要管住自己，寬以待人。工作場合，不要擺出一副「老油條」的樣子，更不要「沒臉沒皮」，對女同事開過頭的玩笑，對職場新人不要講人家「潛規則」，不要傳遞負能量，尤其是男女作風要正派，對得起老婆、對得起子女。

——嚴謹。四十四歲，已經過了四十不惑的年齡，做人做事，都要嚴謹。說話要言簡意賅，辦事要乾脆利索，不要拖泥帶水，給整體工作帶來被動。在職場上，拖後腿的老同志，大家表面給你留足了面子，其實在心裡給你打一堆差評。

【3】三突出：在甘當人梯上要突出、在推功攬責上要突出、在委曲求全上要突出

——甘當人梯。四十四歲，在職場上，是一個不上不下的尷尬年齡。自己要擺平心態，多做培養新人的善事，多做扶持年輕人的好事，把年輕人推舉上去，贏得大家的尊重。

——推功攬責。四十四歲，在職場上，就不要搶功了，那種「下山摘桃子」的事少做，否則被人背後指指點點，落下一個「為老不尊」的惡名。反正自己晉陞無望，不如多維下一些好人，多幫幫那些潛力大的人，他們上位後至少還感激你，在工作上給予方便。

——委曲求全。四十四歲，懂得了妥協的藝術，懂得了圓融的處事之道。但那些年輕骨幹還是愣頭青，往往幹事有能力，在協調上比較生硬，更不願意委曲求全。遇到這樣的需要妥協的工作，作為老同事，要主動幫助年輕人出面，需要低頭時低頭，需要忍讓時忍讓，幫助年輕人把事做圓滿，多補台、多擦屁股、多和稀泥，營造比較和諧的工作環境。

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