同為醫生，為什麼女性和少數族裔的收入就比較少？

撰文：Polly Mosendz

造成這種性別差異的原因之一是，成為專科醫生的女性數量少於男性

「確實有趨勢顯示，女性正進入收入更高的專科領域」

醫生可以拿到六位數的年薪，但不同性別和種族之間的薪資差別巨大，在某些情況下，甚至是全美平均薪資差距的兩倍左右。

據醫療諮詢機構Medscape LLC4月5日發布的年度報告，專科醫生的男女薪資差距為37%，較2016年擴大了4%，其中女性的平均年薪為25.1萬美元，男性為34.5萬美元。全美平均水平則是：男性每掙1美元，女性能掙83美分。黑人女性醫生的遭遇更甚於白人女性：白人男性醫生每掙1美元，她們只能掙69美分。此項調查涵蓋了27個專科領域，全美逾1.9萬名醫生接受了調查。

報告指出，造成這種性別差異的原因之一是，成為專科醫生的女性數量少於男性。不過，隨著越來越多的年輕女性醫生進入這些高收入的醫療領域，這一趨勢正在改變。

Medscape發現，在專科醫生領域，女性雖然仍大大少於男性，但她們的人數正在增長，特別是在年輕醫生中間。35歲以下的整形醫生中，有18%是女性，而在不分年齡段的所有整形醫生中，女性只佔9%。整形醫生是收入最高的專科醫生，平均年薪為48.9萬美元。

年輕女醫生的性別薪資差距比年長女醫生要小

泌尿科醫生中也展現出了類似趨勢，這是收入第四高的專科醫生類別，平均年薪40萬美元。35歲以下的泌尿科醫生中，有16%是女性，而在所有泌尿科醫生中，女性只佔10%。

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「確實有趨勢顯示，女性正進入收入更高的專科領域，」

Medscape醫藥行業(Medscape Business of Medicine)的資深總監萊斯莉?卡內(Leslie Kane)表示。「這無疑會帶來改變。」

卡內表示，專科領域女性人數的增多收窄了年輕醫生中的男女薪資差距。在34歲以下的醫生中，男女薪資差距為18%，只略高於全美平均水平。而接近中年的醫生薪資差距更大，在35-44歲的階段，男女醫生的薪資差距達到了36%。

「造成這一情況的因素很多，」卡內表示。有更多女性選擇不從事全職工作，而較年長的男性醫生更傾向於自立門戶。「開辦私人診所的醫生收入要多很多，這種情況在較年長的群體中更常見，而且多為男性。」據Medscape的數據，開辦私人診所的專科醫生的平均年收入為36.8萬美元，普通就職的專科醫生的年薪為28.7萬美元。

黑人醫生中，男性的平均年薪為30.3萬美元，女性為22.9萬美元。Medscape在2017年首次採集了基於種族的薪資數據；因此同比變化趨勢尚不可知。

只有約一半的黑人、亞裔和拉美裔醫生認為他們的收入公平合理，相比之下，白人醫生中持這一看法的有57%。

白人男性醫生每掙1美元，黑人女性醫生只能掙69美分

卡內認為，年輕醫生中的男女薪資差距之所以縮窄，要部分歸功於社會變遷。「如今，社會更加重視男女收入差別的問題。」她說。「為一些女性支付較低薪資的僱主會更難經營下去。這樣做不是長久之計。行業本身正在改變。」

Medscape也報告了一點女性薪資方面的好消息，即在初級保健醫生方面，男女薪資差距從2012年的20%收窄到了2017年的16%，已略低於全美平均水平。

編輯：李思源、管文晶

翻譯：程璽

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