防止過勞死 日本公布334間黑心企業 電通松下電器被點名

圖：日本政府首度公布一份超過300間公司名單，稱這些被點名的企業違反勞動法。

日本公司員工過勞死是日本職場的老問題，情況嚴重的公司會被冠以"黑心企業"之名，大型廣告公司電通和日本郵政便去年獲頒由民間組織舉辦的"黑心企業大獎"。

厚生勞動省本12日首次在官方網站公布違反《勞動法》的334間黑心企業名單，電通、日本郵政、松下電器都榜上有名。當局希望此舉能杜絕企業剝削員工，遏止公司員工過勞死情況。

厚生勞動省指出，名單上的公司從去年10月到今年3月間，已經因超時工作和違反其他勞動法規被警告。當中涉及違反安全衛生的案件有209件、未有給予員工最低工資的62件、長時間工作及超出法定工作時間的則有60件。

這份名單是由各地方的勞動局提交整理，以後會每月更新。電通公司發言人不願置評，日本郵政也未有回應。松下電器發言人表示，公司對違反勞動法相當重視，會努力避免再發生同類事件。

超時工作等勞工剝削過去10年在日本變得相當普遍，這些企業被媒體稱為"黑心企業"。其中電通公司2015年發生年輕職員自殺事件，後來被政府裁決為過勞死，引發公憤，迫使首相安倍晉三要把勞動改革列位首要政策。

圖：高橋茉莉在2015年10月到11月期間，告訴朋友自己一個禮拜只睡10小時左右，她每天都好想好好睡上一覺。

當時東京大學畢業生、24歲女子高橋茉莉，2015年4月才進入電通公司，到10月時工作量爆增，加班多達105小時，11月也有99小時，經常加班到凌晨5時才回到家，幾乎天天只睡兩個小時。高橋在11月出現憂鬱癥狀，12月從公司陽台跳樓輕生。日本官方機構"三田勞動基準監察署"經調查認定，高橋茉莉之死與過勞加班有直接關係，電通公司必須承擔責任。

圖：高橋茉莉被認定為過勞死後，高橋茉莉母親高橋幸美（右）和律師拿著她的遺照召開記者會。

然而，厚生勞動省官員表示，並非所有接受調查的企業都有被公開或是列在名單里。因為只有在厚生勞動省決定，這麼做有助這些企業守規矩並對公眾有益的情況下，才會公開公司名稱。

（本文由東北亞財經編輯及配圖，U丸撰文）

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