社保繳費比例全球最高，養老金卻是墊底吊尾

從繳費比例上看，我國的確是比例最高的國家之一。但是，我們的繳費基數不實，有些企業並不是按照職工實際工資繳納。

比例高是對的，但不是社會保險（當然也屬於第一檔次），而是養老保險，世界上沒有交28%的。原因有二：一是視同繳費造成的窟窿太大，這麼高的比例還不夠填呢；二是中國工人的工資太低，所以絕對額其實不高，但比例特高。

人社部副部長鬍曉義曾公開表示，延遲退休年齡，考慮的不僅僅是養老金的長期收支平衡，更大的背景，是隨著老齡化社會加速，中國的新增勞動力已開始減少。

從國際經驗看，應對老齡化的策略也是多種多樣的。上策是鼓勵多生孩子；中策是接納移民；下策才是延遲退休。而且延遲退休的目的，也不在少發養老金，而是充分利用本國的勞動力資源。發達國家的延遲退休，是退得越晚，領得越多。所以，以從退休領到平均預期壽命來計算，早退休和晚退休領取的養老金總數是一樣的，甚至有時晚退休領的更多。

要說明的是，現在歐洲國家普遍延退，是一個在極端的時期採取的極端措施，好比上個世紀60年代「三年自然災害」之後中國採取日常生活用品普遍憑票證供應的政策，又好比前蘇聯分裂之後經濟上的「休克療法」。中國的經濟增長近年來是遇到一些困難，但絕沒有慘到如此地步，為什麼要把別的國家用來應急救命的「虎狼之葯」拿來當作補藥吃？

目前看是延遲退休主要是應對養老金平衡問題。我國勞動力短缺是結構性短缺，高人力資本者短缺，所以，根據學歷調整退休年齡更有道理。

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