當前位置:
首頁 > 天下 > 一個家庭走出四個CEO 看美國老媽如何培養精英孩子

一個家庭走出四個CEO 看美國老媽如何培養精英孩子


美國Lendio借貸平台CEO布萊克(Brock Blake)與姐夫和兄長,趁著母親節,別出心裁地在美國《福布斯》雜誌撰寫文章,講述母親蘇珊娜如何把他們教育成才的勵志故事。


在蘇珊娜悉心培育下,6個孩子除大女兒Darcy在家當家庭主婦,其他五個兄弟全部事業有成,其中三人當上CEO,若把姐夫Chris也計算在內,這個家裡足足有四個CEO,可謂相當厲害。



一個家庭走出四個CEO 看美國老媽如何培養精英孩子



圖:媽媽蘇珊娜(中)與孩子們的合照。

1.大姊Darcy:家庭主婦(姐夫Chris為Allegis Advisor Group創辦人兼總裁)


2.二哥Brett:護膚產品公司Origami Owl Family of Brands行政總裁


3.三哥Brady:電子遊戲商EA Sports高級客戶市場經理


4.四哥Dave:顧問公司ClientSuccess創辦人兼行政總裁


5.五哥Mark:科技公司Broadcom Limited知識產權與訴訟高級法律顧問


6.六弟Brock:美國借貸平台Lendio行政總裁



一個家庭走出四個CEO 看美國老媽如何培養精英孩子



圖:在母親蘇珊娜的教育下,孩子們都走出了自己的精彩人生。


到底蘇珊娜有什麼獨門秘方,啟發子女潛能?

沒有不可能


布萊克的母親蘇珊娜(Suzanne Blake)在一個單親家庭長大,她的父親是一個酒鬼,只靠母親工作,獨力養育孩子。


布萊克形容媽媽:"只要下定了決心,便沒有做不到的事"。蘇珊娜在窮困的環境長大,是家中第一個大學生,家裡沒錢為她支付學費,她便一邊上學,一邊工作,賺取學費。這讓他看到媽媽的堅毅,"她可以有無數的借口來說服自己不能取得成功,但她絕不接受失敗的命運。"


布萊克說:"你也想像得到,我媽媽的例子,讓我和兄姐們深知努力工作的重要性,她的背景和經驗鼓勵我們去想:"你做得到,你可以是最優秀的。""



一個家庭走出四個CEO 看美國老媽如何培養精英孩子



圖:布萊克與媽媽合照,他讚揚母親以身作則成就了今日的他。


布萊克是家中六個孩子最小的,他的五哥馬克(Mark Blake)是科技公司Broadcom Limited知識產權與訴訟高級法律顧問,他說媽媽幫助他做了無數事情,但對他職業生涯最大影響的,主要有兩件事:


1、培養解決問題的能力


"成長過程中,我們沒有智能手機、平板計算機來消磨時間。每當我們要長時間待在車內,媽媽會給我們數學難題、遊戲、謎語和智力遊戲,來練習解決問題的技巧。"

布萊克長大後讀法律專業,他也視法律為一個解決問題的過程,他把每宗案件和爭議視作一個難題,需要用事實、法律、程序和智能解決,"這種對解決問題的熱情,便是源自我的母親。"



一個家庭走出四個CEO 看美國老媽如何培養精英孩子



圖:五哥馬克和媽媽。


2、找到最高性價比


"我媽也超愛購物,準確地來說,她熱愛的是得到"最高性價比"。購物過程中,她會帶我們一家家店對比,直到找出最划算的優惠價格。其實在大部分時間,她什麼也不買,但會一一記住商品價格,當優惠價一出現,她就會在第一時間發現、再買。在工作專業方面,評估與執行一件交易至為關鍵,我是從媽媽身上學到交易談判技巧的。"


四哥:做家務學會勤奮工作


母親的勤勞努力,對六個兒女影響深遠,身為顧問公司ClientSuccess創辦人兼CEO的四哥戴夫(Dave Blake)說:"我媽是個非常勤奮的人,她在婚後一直擔任學校老師,同時要養育六個孩子。在我們很小的時候,她已經把努力工作的觀念灌輸給我們,堅持要我們放學後和周六做家務。"


家裡孩子那麼多,如果放他們出去玩,肯定在家聽他們抱怨做家務輕鬆,但蘇珊娜堅持原則,一定要讓他們理解努力工作的重要性。


"在童年時,我們已學習去做困難的工作,完成任務後得到滿足感和自豪,現在努力工作也成為我在職業生涯的核心",戴夫說。

二哥:工作工作再工作


做家務只是個開始, Origami Owl Family of Brands護膚產品公司CEO、二哥布列特(Brett Blake)說當年還要不停做兼職:"媽媽是我是第一位僱主,她出錢請我疊衣服,到我讀幼兒園時,又"投資"在我身上,在院子里搞了個小市集做買賣,可惜她的投資沒能回本。六年級時,她在一家小雜貨店為我找到第一份工作,幾年後又幫我接了份除草工作,之後是到小學當管理員,這份工作我從10年級(美國高中是四年制,9年級到12年級)一路做到大學畢業。"


布列特坦言,"我媽讓我明白,努力工作是必須的,而她為我挑選的工作,讓我弄懂如何工作,服務別人和賺錢。"他說,如果家中賦予的話,媽媽會將全世界送給他們,"幸好我們不富裕,於是媽媽用盡一切方法教導我們如何工作,以得到生命中所渴望的東西。"



一個家庭走出四個CEO 看美國老媽如何培養精英孩子



圖:媽媽與布萊比克二哥Brett的合照。


除此之外,蘇珊娜經常鼓勵兒女當領導人物。戴夫說:"無論我們做什麼,玩運動,在學校,在教會,在家中或工作,她也會將勇氣,個性,價值觀和信心,注入我們每一個人身上,並引導我們當上出類拔萃的那個人。"


"媽媽讓我們做任何事情也帶著一份榮譽感和正直的心"。戴夫感慨地說:"我的媽媽令我發揮所有潛能,她是一個無與倫比的人,我很感激她給予我愛,鼓勵和培育,並以身作則讓我成長為一位負責任的成年男子,丈夫,父親和專業人士。"


三哥:她總是以身作則


三哥布賴迪(Brady Blake)為著名電子遊戲商EA Sports高級客戶市場經理,他認為媽媽對他影響最大的一點,是她總是以身作則,"她告訴我要好好學習保持好成績,是因為她在學校成績優秀,還是娘家第一個大學生;她告訴我不要埋沒創意,要學習擁抱它並讓它盛放,也是因為媽媽熱愛唱歌,寫詩,繪畫和設計;她告訴我困難其實可以克服,是因為她戰勝了困難--跟癌症搏鬥四年,經歷化療、治療和手術。她一生中說到做到,言出必行,影響了我的一生!"


一個家庭走出四個CEO 看美國老媽如何培養精英孩子



圖:三哥布賴迪和媽媽。


姐夫:鼓勵我們要有創業精神


蘇珊娜女婿基思(Chris Miller)是金融顧問機構Allegis Advisor Group創辦人兼CEO,他表示自認識岳母以來,她一直鼓勵他們要有創業精神。


他坦言,最感激岳母養育了太太:"沒有她的支持,我絕不能建立我的事業。岳母自小教導我太太,人與人之間的關係才是最重要的,而那也是我們公司建立團隊和找尋夥伴時的核心價值。"



一個家庭走出四個CEO 看美國老媽如何培養精英孩子



圖:布萊克(中)為美國借貸平台Lendio行政總裁。


最後布萊克讚揚媽媽:"我媽是個很特別的女人,其實所有媽媽都是特別的。如果沒有她們對孩子的愛,養育,鼓勵與關懷,世界會變成怎樣?我非常感謝她教給我人生中的每一課。祝大家母親節快樂!"


(本文由東北亞財經編輯及配圖,U丸撰文)


延展閱讀:一生反對母親節商業化 母親節之母終身未成人母


徐靜波:日本的科技水平到底比中國高出多少?

喜歡這篇文章嗎?立刻分享出去讓更多人知道吧!

本站內容充實豐富,博大精深,小編精選每日熱門資訊,隨時更新,點擊「搶先收到最新資訊」瀏覽吧!


請您繼續閱讀更多來自 東北亞財經 的精彩文章:

東北亞晚報G7財長會關注貧富差距;東京殘奧會總費約用為1200億日元
什麼時候進入文明社會?
文在寅上台中韓關係解凍?韓國娛樂圈稱收到代言洽談
一生反對母親節商業化 母親節之母終身未成人母
徐靜波:日本的科技水平到底比中國高出多少?

TAG:東北亞財經 |

您可能感興趣

周末回娘家,老爸老媽做了這幾個菜招待姑爺和外孫,他倆吃個肚圓
十條笑話:老媽立志要兒子娶個優秀家庭的出身的女孩子
男子把二哈寄養在媽媽家,次日老媽說要吃狗肉湯,進門一看傻眼了
帶男友回家見爸媽,媽媽做了這幾個菜,他一句戲言,老媽逼我分手
搞笑段子:一年沒回家老媽給我生了個弟弟,一夜之間少了一半家產
一個小哥被老媽拉去做美甲 居然自己做成了美甲大師
老媽:閨女,你處的這個男孩家庭怎麼樣?給
老公是總統,老媽是民國第一美女,把家當捐給國家後,她決定出家
第一次帶女友回家,老媽就做了四個菜,我臉色很難看女友卻吃的歡
帶老媽去婆家看看,婆婆煮了這些家常菜招待我們母女!
生養5個兒女的老媽媽 期盼老天早些收走她
經典笑話:女朋友第一次到我家,老媽給她做了一桌子好菜
爸比,我要這個大鬍子做我老媽
熊孩子回家看老媽怎麼收拾你
老媽十字路口撿了一隻橘貓,抱回家餵養3個月後,兒子一看笑噴!
同樣一個包你買回家,老婆誇你,老媽會罵你!
第一次去女友家,拍了飯菜給老媽看,老媽一看就說這事兒成了
這些年貨買回家,老爸老媽不誇你才怪!
女友第一次來我家,媽媽做了一桌子菜,她說一句話,老媽讓我甩了她
男朋友越來越精緻,而我像個老媽子