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聯想再迎人事變動 劉軍的回歸或是楊元慶最後的耐心

聯想再一次迎來人事變動,這似乎也是聯想目前唯一能引起關注的辦法。聯想官方已經確認,劉軍將回歸聯想,擔任集團執行副總裁兼中國區總裁,領導中國平台和中國區PCSD(個人電腦及智能設備集團)業務,向前微軟全球總裁蘭奇彙報。




劉軍

同時有職務變動的還有劉軍的前任童夫堯,他此前曾負責中國區的PC業務,此次他改任集團高級副總裁兼中國區總裁,負責DCG中國的端到端業務,以及全球超大規模數據中心業務,向DCG(數據中心集團)業務總裁Kirk彙報。


這次人事變動的背後,是聯想PC業務在2017年第一季度丟掉了第一的寶座。


根據IDC的數據顯示,惠普以21.8%的市場份額超越聯想的20.4%的市場份額,成為2017年第一季度全球出貨量最高的PC廠商。全球PC市場的出貨量同比實現0.6%的增長,但是IDC的數據將谷歌的Chromebooks記錄在內,按照Gartner數據的話,全球PC市場同比下滑2.4%,連續8個季度下滑。


業內人士認為,劉軍的回歸被認為是聯想拯救PC業務的舉動之一。

劉軍在1993年加入聯想,2007年10月26日,聯想集團宣布任命劉軍擔任高級副總裁兼消費集團總裁,負責聯想全球消費PC業務。


在2007年之前,劉軍在1999年幫助聯想的台式機業務成為亞太市場的第一名;2001年推出了連鎖專賣店體系,打造了聯想PC業務的核心銷售渠道;2004年,聯想收購了IBM的PC業務。隨後的2008年,藉助北京奧運會成功的營銷,劉軍帶領聯想的PC業務實現對76個國家和地區的覆蓋,海外市場銷量翻番。


2013年1月,聯想集團董事局主席兼CEO楊元慶在公司內部郵件中稱,公司將在新的財年劃分為兩大業務集團,分別由劉軍和Peter Hortensius領軍。同年4月在美國,劉軍作為聯想Lenovo業務集團總裁的首次正式亮相。


2015年6月1日,聯想集團執行副總裁、移動業務集團總裁及摩托羅拉管理委員會主席劉軍被宣布離職。原聯想集團副總裁、中國區總裁陳旭東接替劉軍的崗位。


那是劉軍第二次離開聯想。在聯想集團發展史上,陳紹鵬和劉軍都屬於左膀右臂式的肱股之臣,被認為是未來楊元慶的接班人,特別是劉軍,柳傳志在多個場合都表達過對他的喜愛。

劉軍的第二次回歸,對於聯想的PC業務來說是一針雞血還是一劑溫和的中藥還很難說,慶幸的是聯想依舊在中國PC市場保持第一的位置,在全球市場也是稍稍落後於惠普。


雖然全球的PC市場連續下滑,但是垂直細分市場卻依然有機會。此前在ThinkPad品牌的25周年上,童夫堯在接受採訪時表示,商用市場、遊戲筆記本等細分市場是聯想PC業務未來著重的發力點。


在劉軍的履歷中,他曾經負責聯想台式機業務的拓展和營銷,Idea系列產品的研發和供應鏈管理,在銷售渠道上也有亮眼成績,如果能推動聯想內部的工作效率提升,繼續深耕垂直細分市場,聯想的個人電腦業務還是值得期待的。


作為這次人事變動的主角之一,童夫堯開始負責其最擅長的企業級業務,聯想內部稱之為DCG業務。其自2005年加入聯想之後,最亮眼的成績就是推動中國區大客戶業務實現穩定增長,鞏固了聯想個人電腦業務在商用市場上的地位。


在楊元慶的微博中,他採用的是「中國區將重組為個人電腦及智能設備集團(PCSD)和數據中心業務集團(DCG)」這樣的表述。劉軍回歸接替了童夫堯的位置負責PCSD業務,童夫堯轉而負責中國區的DCG業務,二人將成為未來聯想中國區的左膀右臂,也是楊元慶「設備+雲」戰略落地的一個重要舉措。

在今年4月北京站的聯想2017誓師大會上,楊元慶曾經提出「設備+雲」為核心的新戰略。


楊元慶認為,個人電腦業務是聯想集團的核心業務,而移動業務和數據中心業務則是聯想未來新的增長引擎和利潤引擎,數據中心業務和個人電腦業務、移動業務雙向支撐,協同發展,將推動「設備+雲」戰略的落地。



楊元慶的微博

值得注意的還有,此次人事變動是否涉及聯想移動業務尚不可知,從楊元慶的表述中,劉軍負責的是個人電腦及智能設備集團業務,正常理解手機是屬於智能設備的範疇。相比起喬健,劉軍還有整合摩托羅拉手機和聯想手機業務的經驗,在聯想宣布放棄ZUK品牌,主打Moto品牌的背景下,這也不是沒有可能。


今日楊元慶還宣布,現任聯想集團高級副總裁、聯想全球服務業務負責人陳旭東,出於個人和家庭的考慮,將於本月底離開聯想。此前他歷任神奇工場CEO,聯想集團高級副總裁、聯想移動業務集團總裁及摩托羅拉管理委員會主席,並於2016年1月份挂帥聯想的移動業務,僅10個月之後被喬健取代,轉而負責聯想全球服務業務。


從陳旭東接替劉軍開始,到現在劉軍回歸、陳旭東離開聯想,兩年間完成了一個輪迴,跟著這個輪迴不變的是聯想PC業務受到持續挑戰、移動業務持續下滑。聯想經歷連續的人事變動,帶來新氣象的同時也導致戰略和產品路線的不穩定。


業務不行就換人,這種怪圈或許是聯想的焦慮,不知道這次楊元慶的耐心可以堅持多久。

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