離職創始人重返Twitter：幫助CEO多西塑造企業文化

PingWest品玩5月17日報道，2011年離開Twitter的聯合創始人比茲-斯通（Biz Stone）將會重返該公司。斯通之前主要負責培育Twitter的文化，他表示，自己現在將再次肩負這一職責。此時正值Twitter的大批高管和員工紛紛離職之際。

Twitter聯合創始人比茲-斯通

「我的首要任務是引導公司的文化、活力和感受。」斯通在Medium的帖子上寫道，「傑克-多西（Jack Dorsey）和CMO雷斯利-博蘭德（Leslie Berland）認為我可以在這方面產生最大影響。必須讓大家了解Twitter的整個故事，以及我們在這個故事中扮演的角色。我將負責塑造內部體驗，好讓外部也能感受到。敬請期待。」

大約6年來，斯通一直在向各路明星、領導人和普通人宣傳Twitter。他在Twitter的企業文化中發揮了重要作用，吸引了Google、Facebook和YouTube的人才加盟。他對Twitter內部和外部的文化懷有類似於烏托邦的願景，他曾在離開該公司之前說：「Twitter秉承的基本信仰是：人們都是向善的，所以如果你給他們工具，他們就會做善事。」但最近幾年的情況並非如此，Twitter上爆發了許多仇恨言論和語言暴力，從一定程度上阻礙了這個平台的用戶增長。而作為Twitter上最富爭議的用戶之一，美國總統唐納德-特朗普（Donald Trump）也未必總能帶來積極影響。

由於領導層頻繁變更、戰略不清和投資者批評不斷，導致該公司的內部士氣受到重創。Twitter管理層也因此承受重壓，股價過去3年始終萎靡不振。該股周二上漲1%，而在其最新財報顯示用戶恢復增長後，該股已經上漲33%。不過，Twitter股價仍較2014年的高點下跌73%。

另外，斯通還將繼續擔任Pinterest聯合創始人兼首席產品官埃文-夏普（Evan Sharp）的顧問。Pinterest今年早些時候收購了斯通的創業公司。

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