職場奧秘：要想利用別人，就要先「被」別人利用

人與人的關係，說到底就是利用與被利用的關係。撇開親人不談，即便是朋友，相互之間也是為了互相扶持，為了不至於太孤單。

大部分人都在為老闆工作，老闆聘用我們，是因為我們有為公司創造財富的價值，而我們也心甘情願地被利用，因為當我們被老闆利用時，我們也利用了老闆給出的平台給自己帶來了財富。

出入於社會，必然要結交各類的人，而別人是否願意與你相交就是要看你對他是否有所幫助、能否被利用，大概誰都不會也不願結交一個一無是處、只會拖累自己的人為友。

當下職場競爭極其激烈，甚至幾百人同時在競爭一個職位，而企業選誰就取決於你被利用的價值的大小，你被利用的價值最大，理所當然你就更容易獲得這個職位，而你給公司帶來的利益愈大，則你的待遇自然就愈好。所以在為別人打工時，要想利用公司給自己帶來豐厚的收人，那你就必須要給公司創造出相對多的財富。

人脈是我們立世的基礎，如何才能聚集人脈?別人為什麼願意結識你?答案只有一個，你可以為他所用，為他帶來利益，他自然願意結識你。吃一點虧算什麼，吃一點小虧，給自己創建龐大有用的人脈，待到自己有需要時那些曾經受過你幫助的人自然不會一口回絕，即便有些不情願也會因"拿人的手短"而給你提供一定的幫助。

王超大學畢業，憑藉在校的優秀成績被一家還不錯的單位錄取。王超做的是銷售。進人公司時，王超一無所有，一切都要從零開始，而其他同事手中多多少少都已有了一些客戶資源。誰也沒有想到，短短的一年時間後，王超就從銷售業績為零變成銷售業績第一。再一年後，王超已經是銷售部經理，統領著曾經的那些老員工。

王超的口才不算好，他不能像其他同事一樣把自己的產品吹得天花亂墜，但是他平時總喜歡幫助別人，朋友有事需要他幫忙，只要他能辦到他都會答應，即便是路人有困難，他也會主動幫忙，就這樣他結識了很會不同類型的人。朋友笑他傻，沒事找事做。王超只是笑笑。

從事這份銷售工作後，王超就告訴了身邊的朋友，誰需要他們公司的產品就跟他說，他非常願意幫忙，大家都受過他的幫助，也都願意幫他一把。

通過朋友的介紹和自己的尋找，王超手中有了一些潛在客戶資料。王超不像其他的同事，沒事就打電話騷擾對方，見了面就吹自己的產品，王超努力摸清客戶的所有底細，總是提前提供客戶需要的幫助，儘管這些事情與業務無關。同事們笑他傻，別人還沒給他下過單，他就這樣幫別人，到頭來也不見得對方就會下單，很可能白忙一場。

王超不理會同事的話，繼續堅持著，而他在提及自己的產品時，沒有多少華麗的辭藻來誇讚產品，但客戶卻毅然下了單。

王超的業績越來越好，理所當然受到老闆的重用，加薪晉級，得到他想要的一切。

誰都想先得到好處，誰都不願意吃虧，可是你不給別人帶來好處，別人憑什麼給你帶來利益呢?想利用別人就要先被人利用，想人之所想，急人之所急，創造被別人利用的價值，利用別人便不會太難。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！