「SAP 自閉症人才項目」在中國啟程 釋放特殊天賦

2017年4月27日，北京訊— 今日，SAP在中國正式啟動了「自閉症人才項目」 ，並與中國精神殘疾人及親友協會（以下簡稱「中國精協」）、北京星星雨教育研究所（以下簡稱「星星雨」）一起攜手，幫助自閉症人群挖掘培養天賦和才能，為他們創造工作機會。SAP作為首家在中國開展自閉症人才項目的科技公司，將在中國為自閉症人才開拓一個全周期、全方位的職業路徑，打造多方共贏的、不同能力人才發展的生態環境，助力中國社會的和諧發展。

SAP 聯手兩位合作夥伴，針對自閉症譜系中的人才特點，旨在打造一套適合中國的體系，涵蓋招聘、培訓、錄用、上崗和留任等方面，助力他們在企業中擔任核心崗位。同時，SAP也在不斷探索，定製了相關的支持體系，充分調動員工和管理團隊的資源，積極幫助自閉症員工更好地融入企業，實現長期的職業發展。

SAP大中華區總裁紀秉盟表示： 「SAP的願景是『讓世界運轉更卓越，讓人們生活更美好』，而『多元與包容』戰略是達成這一願景的手段之一。我們非常高興能與中國兩家最受尊敬的合作夥伴有著共同的目標，攜手合作，加速打造 『無偏見運營』。」

中國精協主席溫洪表示：「我們為『SAP 自閉症人才項目』引進中國深受鼓舞。構建更加包容的環境，讓自閉症人群能夠實現獨立、有尊嚴的生活，是協會矢志不渝的目標。與SAP的合作讓我們離這個目標更近了一步。前不久，SAP首批自閉症員工之一Troy Lee來到中國，在協會活動上獻身說法，親身講述在SAP工作的經歷和感受，引起了在場家長的共鳴。在此，我們呼籲更多的社會力量加入，支持並賦能自閉症人群。」

「星星雨」創始人田惠萍表示：「作為國內首家為自閉症兒童及其家庭提供教育支持的民辦非營利機構，過去10年我們一直致力於自閉症青少年的職業培訓工作。一些自閉症診斷者注重細節、追求完美的天賦，可以轉化為極大的社會價值。『SAP 自閉症人才項目』為這種轉化提供了可能。希望通過雙方的真誠合作，借鑒國際自閉症人群的職業發展經驗，讓中國的自閉症人群通過系統性的教育培訓，擁有平等的發展機會。 」

自2013年起， 「SAP 自閉症人才項目」已經在全球範圍開始為自閉症診斷者提供工作機會，迄今已在9個國家的17個城市招募了116位自閉症員工，從事21種不同的工作，員工留任率達93%。SAP在美國費城和新澤西州建立了兩所自閉症職業學校。SAP的目標是到2020年，全球招募自閉症員工650人。

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