傑出員工的10大特質，你有嗎？

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常有小夥伴們這樣感慨：

同在一個公司，同樣的學歷，為什麼有的人總是業績更好、工資更高、待遇更優厚、更能夠獲得老闆的信任？為什麼總是有一部分人比別人更優秀？怎樣才能成為一個傑出的員工？

其實，如何成為傑出的員工沒有標準的答案，因為每個公司對員工的要求各有不同，所以對優秀員工的界定也會千差萬別。但無論在什麼公司，也不管是什麼行業，傑出的員工總是有著某些共同的特質，這些特質和他們從事的工作無關，完全是體現在個人的工作態度上面。

因此，如果也你想成為一名傑出的員工，就和小益一起來看看以下10種傑出員工令人傾佩的特質吧。

以下圖片來源：Officevibe

傑出員工令人欽佩的10大特質

No1. 積極上進

傑出的員工總是想要提升自己，並擁有遠大的目標。

No2. 自主自律

傑出的員工擁有獨自承擔任務的能力。

No3. 謙遜禮貌

傑出的員工在工作時能腳踏實地、不狂妄自大。

No4. 充滿熱情

傑出的員工對自己所做的事情充滿熱情。

No5. 自信滿滿

他們敢於冒險，並始終相信自己能取得成功。

No6. 誠實做人

沒有人喜歡滿嘴謊言的人，傑出的員工總是能以誠待人，用事實說話。

No7. 富有創造力

總是能從他那裡獲得意想不到的答案。

No8. 認真可靠

無論是什麼事情，傑出的員工總能給人一種信賴感。

No9. 充滿求知慾

傑出的員工總是對學習充滿渴望，期待自我的不斷提升。

No10. 積極樂觀

傑出的員工即使在遇到困難時也能保持積極樂觀。

同時，光輝合益多年來在對影響員工發展的潛在特質的研究中，也總結出高潛質員工的四大特質，即跨領域思考的能力、好奇心和優秀的自我學習能力、社會洞察力和同理心以及情感成熟度。這些特徵與高績效密切相關，並且適用於各種領導角色。

看完這些，各位小夥伴們是不是能就「如何成為一名傑出的高潛質員工」這個問題找到一些自我提升的「門道」？別再發獃（糾結）了，讓我們一起行動起來吧！

本文翻譯整理自OfficeVibe

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