同樣在日本申請「經營?管理」簽證，為什麼被拒的總是你？

這幾年，越來越多的外國人在日本選擇自己開公司，然而，但在辦理簽證時，總是會遇到各種問題，今天請富永先生給大家說一說，如何才能順利拿到「經營?管理」簽證。

最近，日本的「經營?管理」簽證依舊紅紅火火，今天富永給打算在日本開飯店，開按摩院等實體店鋪的朋友講講，你們在什麼地方需要比別人的起點要更高一些？！

比較常見的【實體店鋪型】生意

?飯店，麵包房

?按摩院

?超市，24小時便利店

?中華物產店

?服裝店

我們先做一個文字遊戲

?留學：在外國學習。

?留學生：在外國學習的人。一種職業

?報道：通過報紙，電視等媒體把發生的事傳播出去。

?記者：從事通過報紙，電視等媒體把發生的事傳播出去的人。一種職業

然後我們一起看看日本簽證的名稱

「留學」，「報道」，「法律會計業務」，「教育」......簽證。

沒有「留學生」，「記者」，「律師」，「廚師」......簽證。

總結：

日本的簽證是以在日本進行的「活動內容」作為要點的，就是你幹什麼事就拿什麼簽證，而不是，你是什麼「職業」就拿什麼簽證！

選擇題：

Q：「經營?管理」簽證的要點是什麼？

A，出錢投資

B，經營管理活動

C，職業是公司社長（代表取締役）

先分析一下A和C的選項：

出錢投資，不是必要條件。

豐田公司社長?豐田章男把社長位置讓給你，你一分錢不出，一樣拿「經營?管理」簽證。

公司社長，不是必要條件

孫正義雇你做日本軟銀的副社長，一樣拿「經營?管理」簽證。

因為上述兩種情況都可以證明，有足夠的經營管理工作的工作量給你做。

所以，日本「經營?管理」簽證的原始規定是僱傭2名以上的常勤員工（要求是日本人or永住者or日本人配偶者or永住者配偶者or定住者），而不是出資500萬以上。

20萬×2名×12個月＝480萬

出資500萬以上是這麼來的！

1名常勤員工1個月工資20萬，1年480萬工資開銷。

僱傭2名常勤員工和1年消耗500萬的公司，在經營規模方面應該是差不多的，所以出資500萬以上不僱傭2名常勤員工也行。就是一種「換算」而已！

不過，「換算」畢竟是「換算」出來的結論，是不能從根本證明自己是在做「經營管理」活動的。

入管局的哥們兒，這小子店鋪一個月房租20萬，一個員工工資20萬，水電煤氣5萬。哥掐指兒一算，1年消耗過500萬了，應該是做「經營管理」活動的。

等會兒，就一個員工，只有實體店鋪？！

就一個員工，店裡肯定忙不開啊。他可能絕大多數時間得在店裡做飯，當服務員？

只有店鋪，沒有辦公室。「經營管理」活動這種屬於「白領」工作的工作內容在哪完成？

行業的不同，證明做「經營管理」活動的標準不同。

所以，要開實體店鋪的准老闆們，你們需要比其他簽證申請人的起點牛才行！

以實體店鋪申請「經營?管理」簽證需要做到以下2點，才能穩妥的拿到簽證。

1，除了店鋪之外，需要有辦公室

入管局認為的「經營管理」活動屬於「白領」性質工作，需要在電腦，辦公桌前完成。

※最好是除了店鋪另外租辦公室，不要在店鋪里兼并出來個辦公室。

2，確保2名以上員工，至少其中1個是常勤員工

看看日本的「勞動基準法」的規定！

雖然在一些特殊情況有一些特殊規定，不過，不管怎麼算一名員工平均一個月的工作時間不能超過240個小時。所以，從店鋪的營業時間來看，無論多小的店鋪，不僱傭2名以上的員工就間接的證明了自己需要在店裡做非「經營管理」性質的工作了。

不服的，看實例！

以經營飯店的內容申請「經營?管理」簽證，入國管理局來的追加資料通知書。

?上數第一個，要求提供登有所有員工情報的名冊

入管局在算，員工的人數是否達到了自己不需要進店的程度。

?上數第三個，要求提供辦公室和店鋪的相片

裡面明確寫著要有辦公桌

還不服！？好，看被拒簽之後的諮詢！

不否定我說的以下這兩個條件沒有達到，開實體店也拿到了「經營?管理」簽證。

1．除了店鋪之外，需要有辦公室

2．確保2名以上員工，至少其中1個是常勤員工

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