日媒評中國90後「閃辭」現象：是「個性」還是「任性」？

這些年輕人到底是「個性」還是「任性」？但最重要的，還是未經世事就出社會的迷茫吧。

90年代出生的中國年輕人現在慢慢步入社會開始工作，但據調查，30%以上的人在就職2個月、甚至不到2個月便「閃辭」的現象，引起了廣泛的關注。90後「閃辭」背後，值得探討和深思的地方不少，就讓我們來看看日本媒體的評價，並且對比一下當下中日年輕人的工作狀態。

日媒對中國90後的評價

在針對2011年四年制大學畢業生的調查中，畢業三年內平均僱主數為2個，僱主數達4個的佔了8%，完全沒有換工作的佔38%。就職情報公司調查「閃辭」現象後發現，90後就職兩個月便辭職的人攀升到34.2%。離職者的職業集中在酒店飲食、文化娛樂、金融、房地產等方向。

年輕人對所在職位感到不滿意的大原因，與企業文化和自身目標的落差，工作的氛圍等公司習氣不相投有很大關聯。42%的人不想去辦事處工作，38%的人不喜歡被太細的規則所束縛。但是，與日本相比這種情況並沒有差很大，有些日本媒體覺得中國年輕人沒有形成遵守規則的生活習慣，簡單來說，只是教育還不夠吧。

一些調查結果

辭職原因

對工資、福利待遇感到不滿意 30.53%

感到學力、能力跟不上 22.57%

不想加班 13.29%

不想去工作 10.46%

不想處理社交關係 9.87%

想回家鄉 7.40%

高辭職率的工作

清潔業務等服務類工作 32.50%

工廠類工作 32.43%

新傳媒類工作 32.35%

收銀台收款類工作 27.78%

銷售 27.32%

就職期待

參與企業核心業務 48%

正常階段的業務 33%

簡單業務 19%

工資期待與房租的最低限度

房租4倍以上　　20％

房租3倍以上　　 32％

房租2倍以上　　48％

調查中就職一年以內就抱有換工作意向的的人佔了67%。另一方面，畢業生重視的就職能力中「形象」和「工作能力」最受重視，分別佔了43%和38%。

日媒見解

有媒體採訪到國家二級職業指導師、二級人力資源管理師李女士，她指出，「畢業生需直面社會的現實。大學畢業生每年都在增加，這之中必然會出現畢業生與社會職位的衝撞，壓力的產生在所難免。」

「雖然至少半年至一年內不適宜頻繁換工作，但大部分人對收入少很不滿，也覺得所在職位並不能發揮其完全的作用。野心在現實中收到了打擊。

不會依賴一族以外的中國人，在社會不斷發展不斷變化中，父母輩的經驗對於90後來說慢慢不再發揮決定性作用，身邊也沒有能夠給出建議的可諮詢者。許多新聞提出，這些年輕人到底是「個性」還是「任性」？但最重要的，還是未經世事就出社會的迷茫吧。

日本與中國的對比

其實在日本有「寬鬆世代」這一專指「沒有野心」「沒有競爭意識」「沒有協作性」的年輕人的辭彙。與中國90後相反的是，日本這一代年輕人並沒有換工作或者跳槽的習慣，這與日本的整體社會狀態是分不開的。

我們經常說日本企業有三大保護： 終身僱傭、年功序列、內部培訓與晉陞。

「在日本從學校畢業的學生，一經企業正式錄後可能就一直干到退休，而這種終身僱傭使人產生了對公司忠誠的社會氛圍。在日本，如果要換工作，新的公司肯定會問會你為什麼會辭掉上一家公司，如果回答感覺待遇不好就像換之類的，可能沒有公司想僱用你。在中國，工作不如意就辭掉另找似乎並不是特別嚴肅的事情。

在日本工資水平一般年功序列分不開，員工的基本工資隨員工本人的年齡和企業工齡的增長而每年增加，而且增加工資有一定的序列，按各企業自行規定的年功工資表次序增加。如果員工中途離職，企業工齡和延期支付的工資都很有可能全部作廢。跳槽到新的企業之後，對方也不承認你以前的工齡，一切又必須從頭開始。所以，辭職看起來就是件得不償失的事。 在中國，企業的加薪結構一般是固定的，比較注重業績，對入職時間長短並不是特別在意。每年可能有一兩個可以獲得30%漲薪幅度，但大部分可能都是緩慢增長。」

在日本一旦決定僱傭，日本企業通常會對員工進行系統的內部培訓。甚至後期表現不如人意時，企業可能認為原因在於沒有培養好你。公司一般是內部晉陞，很少存在另一個公司挖牆腳而來的空降兵。在中國，可能有的升遷要通過跳槽完成，跳槽的人在乎的就是職位高低和薪水，好處還有增加了個人的專業度、成熟度、也提供了工作經驗。

但與此同時，日本的不跳槽文化會造成部分年輕人在社會上的工作壓力，也許對公司的各種狀態並不滿意，但是迫於社會形勢並不能坦坦蕩蕩的辭職。近幾年，日本這一狀況逐漸受到重視，也有因為在大企業覺得組織紀律剝奪了個人自由、著裝受到了約束、加班多、喜歡論資排輩、思維僵化，因而轉向中小企業打拚的年輕人。即使是日本的年輕人，也在社會中不斷調整自己的面貌，去思考自己未來的方向。

不論說「90後」個性或任性，還是說「寬鬆世代」不求上進，都是外界對年輕人的評價而已。每個國家也有每個國家的國情，但面對新時代新面貌，年輕人都有自己的想法和做法。正因為年輕，所以在擁抱夢想和努力的摸索道路上，成熟是一個過程，在過程中，也多注重學習和反思，這才是最重要。（原標題：日媒評中國90後「閃辭」現象：是「個性」還是「任性」？）

來源：旅日 撰稿/一大坨草 編輯/張小波

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