老闆不給你漲工資，絕對是有原因的
在一個公司里，老闆總是擔心員工的工資高，自己賺的少。總不想給員工漲工資。其實這真是大錯特錯。因為給員工開的工資越高，優秀的人才做事更有效率。為企業提供更大的幫助，同時也提升了企業的效率。反過來，那麼工資第的會所有缺點，表現在幾個方面。
第一個方面。工資低了，員工首先的問題就是跳槽在同行業當中，他們會經常打聽同行的工資，你這邊工資不高，他們就會跳到另一家公司。
第二方面，工資低了，做工作的時候就沒有積極性，心態不好。總認為自己給別人打工，干好乾壞一個樣，工作積極性非常低下，對公司十分不利。
第三個方面。工資低，不能吸引優秀的人才。優秀的人才能為企業創造更高的效益更多的利潤和更快的流程方式。工資低，他們是不會來的。
要想改變這狀況，只有提高工資。工資高了優秀的人才進來，在古時候就有一句話，重賞之下必有勇夫。重金之下必有能人。好好提高工資吧！微信公眾號；樂幫會
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