職業生涯5個瓶頸，最後一個最要命

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現實生活中每個人在工作了一段時間之後就會遇到職業發展的瓶頸，突破了這個瓶頸個人事業便能夠順利進一步發展，突破不了個人職業生涯就可能前途暗淡，那麼要想突破這些瓶頸，就必須跳出現在的固有圈子，用新的思維解決問題，下面5個瓶頸問題不知困擾了多少人，一起來探討如何破解。

1.專業能力天花板不突破，你的價值將無從體現

最典型的表現，就是離開現在的同事的配合，你還不能夠獨自完成這個領域的工作，還要依附現在的平台，這個職業發展遇到的最普遍的現瓶頸。

要突破這個瓶頸最好的辦法就是個人下苦功夫，對自身缺點進行分析，找出當前最重要問題，集中全部精力去解決該問題，不斷向高手借鑒學習，直到能獨立在某個領域完全自主實現全程操作。

2.公司規模小，執業發展通道有限，幾乎沒有往上發展空間

這類公司在現實中很多，很多企業發展了好幾年，辦公室還是那麼小，還是那幾條槍，老闆沒有什麼大野心或者老闆格局能力不夠，造成公司一直做不大，就那麼幾個關鍵崗位還被老闆的親戚朋友佔據，缺乏一套完善的培訓體系。

遇遇見這種情況要想突破這樣的平靜，個人覺得要麼就是離開現在的公司，要麼把現在公司的所有業務都搞熟透，想辦法上位綜合性的技術或者管理核心層。

3.不願意與領導和同事過多的來往，導致人際關係的關鍵環節打不通

在公司發展其實跟搞定客戶一樣，同樣需要內部做人情，作為領導者一定要善於處理人際關係，個人能力很強但就是性格比較內向，不會跟領導交流溝通，在領導眼裡可能就到不到做更高層次工作崗位的標準，突破這個瓶頸的關鍵。

是要改善自己處理人際關係的能力，和改變自己清高的毛病，不要再認為能力可以搞定一切，要學會高情商人的做法，要入流潛規則，突破人際關係的那幾個關鍵點。

4.被家庭所拖累，無法施展自己的才能

在職業發展中，受家庭因素所拖累的人也大有人在，或者父母長期有病需要照料或者自己的老婆，給自己施加這樣那樣的阻力，甚至丈母娘法則，在自己身上真正的得到了應驗。

常言道，忠孝不能兩全。要突破這個職業瓶頸，只有跳出自己的思維，跳出窮人的自己干思維，認為自己沒錢，事都得自己做才能省錢，父母需要人照顧就請人照顧，老婆阻礙自己就暫時先分開。

相信你發達了，事業有成了，什麼問題都解決了，關鍵問題是不是能跳出固有的思維，突破那一小步。

5.拖延和懶惰，不能立刻行動

拖延症會嚴重的影響工作效率，影響到客戶體驗，一旦有機會，這個毛病也會你在工作中表現出來。錯過機遇，加班加點，壓力，折磨，抱怨，內疚就是最終一連串的後果，一個小小的討厭決定甚至能夠給公司造成不可估量的嚴重影響。

但是現實中很少人會做出實質性的行動改變，為個人職業生涯埋下隱患。

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