大學裡做完這三件事，再找不到工作，來找我！

大學裡做完這三件事，再找不到工作，來找我！

都說現在找工作困難，究竟是企業過於挑剔？

還是競爭過太強？

為什麼不在自己身上找找原因？

大學裡做完這三件事，再找不到工作，來找我！

1

實習找多了，就輪到企業來找你了

我在文章里無數次的提及實習對於應屆生的重要性，簡單的來說，實習是一個學生從幼稚向成熟蛻變的過程。

標準應屆生的簡歷里應該有3份實習，如果只有2份也沒太大關係，可以拿社團經驗來湊數，如果社團里做過部長主席則再好不過。我在《像哈佛高盛一樣做個人簡歷》里提到過簡歷的構成，以及企業如何篩選人的標準。你可以點進去看看。

我也見過擁有5-6份實習的同學，他們通常在大一的時候就開始規劃自己的人生，他們非常積極，無論遇人遇事都喜歡主動出擊，是眾多企業追尋的目標，畢業前他們往往有足夠多的offer去挑選企業，這就是實習給你帶來的好處。

為什麼企業會對實習有要求呢？

說白了企業就是希望你工作能儘快上手，做事麻利點。比如你被分配到前台，來什麼人說什麼話，隨機應便，事實都要考慮周到。前台工作絕不像大多數人想的那麼簡單，你讓一個沒經驗的人去試試，還真不一定能做好。再比如做彙報，每個人都說自己大學的時候 PPT做的如何如何溜，你拿到職場來看看？就是一坨屎。實習和沒實習過的人，差距就是自我認識不同，在學校里容易坐井觀天，不知世界有多大。

實習對學生來說是個模仿的好機會，不僅是學生，對所有入行的新人來說都一樣，模仿是學習別人最快的方式。不要老想著創新突破，你還沒到那個火候！老老實實模仿別人做事兒，注意觀察你的前輩們是如何彙報工作，如何應對客戶刁難，如何處理同事關係，這些都是大學不會學到，甚至沒機會看到的。

以下我說的並不是什麼廣告，都是一些真實的情況。

根據我們後台的數據顯示，有不少大一大二學生會在頭兩年內，通過參加短期實訓項目的方式先獲得一份實習證明，然後再藉助這份實習去獲得第二份實習。像個滾雪球一樣越滾越大，像走樓梯一樣一階階越走越高。實習就是這樣的節奏。

如此一來，在大二的時候，你即可獲得1-2份實習證明，你還會擔心大三大四找不到實習嗎？

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2

盡量展現出自己多元化、國際化的一面

找工作跟動物交配是一樣一樣的，貓跟貓搭，狗跟狗搭。不要抱怨為什麼好公司不選你， 他們只是不忍心告訴你「你不夠優秀！」；也不要抱怨外資企業看不上你，並不是你太Low，而是因為有國際背景的人比你更適合處理國際事務 。

想一想，如果一家美國公司空降任務需要派人去紐約出差，你覺得企業會派一個本地學生，還是派一個有美國背景的學生？哪怕他去過紐約都好過沒有。工作就是這樣，大家喜歡找同路人，一個人能解決的事情絕不要拉上兩個人去做，機會就是這樣跟你擦肩而過，不要抱怨上天不眷戀你，是你一開始就沒搞清楚狀況。

如果你希望自己的起點在外資企業，那麼我會鼓勵你在大學的時候走出去看看，尤其是金融之都：紐約、倫敦、新加坡、香港、上海這些城市；如果你害怕不願意走出去，那就不要再去抱怨企業為什麼看不中你。這很公平不是嗎 。

做金融最怕的就是閉塞，信息閉塞、渠道閉塞、見識閉塞、社交閉塞，這些都是致命的。跟學校里的生活不一樣，在社會上，什麼分數、什麼專業統統不管用。

那麼如何幫助自己打開這些通道呢？讓自己多元化！什麼都了解一點，什麼都看一點，跟著老闆出去酒不會喝，社會新聞有不知道，國家大事也不關心，國內國外的事一問三不知，要你有何用？「我是來工作的，不是來陪聊的。」狗屁！這就是工作的一部分。

我不知道此刻的你多大了，但我告訴你，大學四年你有3個暑假4個寒假，不要傻傻的呆在學校里，泡圖書館是把妹和考前抱佛腳用的。

勇敢的離開你的城市，不走出去你的眼界永遠只能停留在這座城市。

3

學會包裝自己很重要

這是個包裝的時代。一根黃瓜在農田裡一文不值，到菜場上就能賣2塊，洗完切片做冷盤就是18塊，打上「有機」放到超市裡禮盒裝，30！

總有人喜歡抨擊某某某在電視上講話不夠專業，漏洞百出。論專業他們不是最強的，論樣貌他們也不是最佳的，那些出名的人一般都不是最強的，但至少他們成功的包裝了自己，並且又人願意為此買單。即使有人批評他們的專業性，有人批評他們的觀點，那又如何，你能撼動他今時今日的成就嗎？

都說是金子總會發光。可是這「總會」到底是多久？10年還是20年？我們沒那麼多時間等別人把我們從煤堆里刨出來，這世上沒那麼多伯樂，有時候就需要小小包裝一下自己。包裝是催化劑，就像一個衣著端莊的英倫紳士帥哥或者美麗的女神跟你攀談，你總會願意多說兩句。人性本就如此，沒什麼好譴責的。

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作者：李世峰Frank

編輯：MF吳彥祖

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