讓別人對你說「YES」，只要三步

無憂精英網發布的所有管理類崗位中，幾乎都有一項要求，就是具有良好的溝通能力。

可見，溝通能力是職場精英們的必備技能，也決定了你是否更有機會做管理類的工作。優秀的溝通能力可能需要一些天分和長期訓練，但是提升溝通能力，也可以從小的方面著手，逐步提升。

小編最近看了一本書《所謂高情商就是會說話》，書中作者給出了提高對方回答「YES」比例的說話訓練方法，小編整理出來，分享給大家！提高對方說「YES」的比例，只需要3步：

步驟1：不直接說出自己的想法

步驟2：揣摩對方的心理

步驟3：考慮符合對方利益的措辭

舉個栗子，當你覺得下屬沒有努力工作的時候，希望提醒其注意。

直接的說法：小明，你最近工作不上心啊，你要注意啊，不然要扣你工資的。

更有技巧的說法：小明，你看看最近的工作有沒有可能做得更好，這樣我才能給你打更高的績效，你也可能多拿點獎金。

兩種不同的說法，很明顯能看出第二種說法，小明接受度會更高些。有報導說，人們平均一天中有30多次這樣的溝通，雖然更有技巧的表達，不能把所有的「NO」變成「YES」，但是哪怕一天只是增加一次「YES」，一年下來也是相當可觀的數目呢！

小編有位曾經的同事，已經創業多年，在與其對活的過程中，小編髮現，他回答別人的第一句話幾乎都是「對的」「是這樣的」，即使後來他講出了不同的觀點。這其實也是運用了以上3步，從而更好的表達自己的意見。

有技巧的溝通，不僅可以用在工作中，在生活中也依然適用。俗話說，一句話可以說得人笑，也能說得人跳，你說話讓人舒服的程度，就是情商的體現。

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