廟小妖風大，池淺王八多

原創 南山大叔

中國有句名人名言：「廟小妖風大，池淺王八多。」講的就是一個圈子內的不良習氣。我們會發現，在一些小單位，的確會存在在這樣一個現象：辦事的人少，不愛做事的人多；為人積極上進的人少，陰陽怪氣的人多。

造成這類現象的，不外以下幾個方面：

首先：一些小單位，往往地處偏僻，許多有才之士，基本不會到這樣的小單位。所以，這些二三流的所謂的人才，他們有些自暴自棄，在小單位養成了一家獨大，唯我獨尊的習氣。他們把自己的小單位看作一個只屬於自己的圈子，想法設法和上級部門對著干，想辦法排斥想幹事的人，所以，和這樣的人相處，必須要有一定的耐受力，要受得住冷嘲熱諷，要坐的住冷板凳，然後有機會離開它。

第二：一些小單位，往往是清水衙門。他們只有死工資，沒有其它收入，所以，他們會想辦法賺外快，但對自己的本職工作卻拖延，甚至不作為。對想辦事的人，卻又容不得他們有作為，只想大家一樣混日子，避免自己被人比下去，從而形成了一個拖沓、慵懶的工作作風。

第三：一些小單位，是一些怕做事的人夢寐以求的地方。他們想法設法來到這樣的小單位，目的就是少做事，不做事。所以，他們面對上頭分配的任務，總是想辦法提出反駁的建議，然後拒絕執行。當有人真心想做事的時候，他們又處處使壞，設法打擊，讓人心生憎恨。

要想在這些「池小王八多」的單位上班，你首先要有強大的心理素質，接受這樣的環境。遇到有人冷嘲熱諷的時候，哈哈一笑，不去處置。

其次，你要有自己的想法，不要人云亦云。因為這些人不想做事，所以，你做事的時候，只能先把自己的本職工作做好，然後才輕描淡寫再多做點事。

第三，有榮譽的時候，你不要去爭去搶。往往這些不想認真做事的人，卻是極想獲得榮譽的。他們有利益就奪，有榮譽就爭，卻容不得別人比他們出色。

第四，你要有自己的定力和努力，你要想辦法讓自己悄悄出色，你要想辦法離開這些地方，從而踏入能真正讓自己發揮才幹的地方，讓他們刮目相看。

當然，大多數的小單位還是人才濟濟，努力做事的人多，但我們不可否認，依然有不少的單位，存在著「池小王八多」的不良現象。但凡在「池小王八多」的地方能努力走下來，又不被污染的人，往往是大器之人，是大有作為的人，他們有定力，也有冷靜的心理素質，辦事很有分寸。這樣人，往往是領導型的人才。

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