省直事業單位招聘崗位數創新高 報考人數相對回落

記者從省人力資源社會保障廳獲悉，2017年青海省直事業單位公開招聘網上報名、網上資格審查、現場加分審核等報名主要環節順利結束，今年省直事業單位公開招聘主要呈現五大特點。

●招聘崗位數量再創新高

經核定，今年我省省直事業單位公開招聘工作人員崗位達到1445個(其中統一招聘崗位1175個，高校、省委黨校等自主招聘崗位270個)，同比去年增加18%，再創省直事業單位招聘人數新高。我省省直事業單位公布的招聘崗位數已經連續5年超過千個。

●報考人數相對回落

根據全省總體安排及用人單位申請，今年省直統一招聘，參加由國家人社部人事考試中心組織的全國統一筆試崗位1086個，符合報名條件的考生14788人，同比去年減少14.9%，人崗平均比13.6比1；參加由用人單位組織的專項考試考核聘用崗位89個，符合報名條件的考生1067人，人崗平均比12比1。

省直事業單位有105個崗位無人報考，主要集中在衛生、國土、交通等單位招聘的部分博士、碩士研究生學歷崗位以及緊缺專業和特殊崗位。今年省直事業單位報名人數回落的主要原因是，在此次省直事業單位招聘的同時，省內5個市州事業單位年度例行招聘和特崗教師招聘也同步展開，從而報名人數相對分散。

●招聘崗位貼合社會就業需求

根據省委省政府統一部署，我省省直事業單位的大部分招聘崗位繼續面向我省高校畢業生、退役士兵等重點人群，並在政策範圍內向少數民族、服務基層項目生、應屆畢業生等群體傾斜。同時，統計分析顯示，今年報名人員的學歷層次也在逐步提高，具有本科以上學歷的考生達12108人，佔總數的81.9%。

●自主招聘工作有序進行

今年我省高等院校、省委黨校、省社科院等單位將自主組織人員招聘，截至目前，已經面向社會公布招聘崗位116個。同時，部分高校還預留崗位，計劃下一步主動「走出去」，到國內知名院校和科研院所「上門」招聘，及時引進「高精尖缺」型人才。

●招聘管理和服務工作繼續加力提升

今年，省委組織部、省人力資源社會保障廳進一步發揮事業單位招聘的綜合管理和監督服務職能，總結經驗，健全制度，全力做好指導服務工作。從考生角度換位思考，歸納羅列歷年來考生諮詢較為集中或易發多發的各種問題，制定規範詳盡的「報名工作指南」，一同在網上發布，統一進行說明、提醒，變被動接受諮詢為主動釋疑解惑。

同時，要求各用人單位進一步增強責任和服務意識，加強審核工作力量，嚴格實行「誰審核、誰負責」，建立責任倒查制。公布招聘單位聯繫方式，便於考生了解相關招聘信息。

下一步，省人社廳將會同省委組織部於6月3日組織統一筆試，7月組織面試工作。（莫青）

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