你這麼換工作，是找不到美好未來的
每一個職場人心底都會有一個疑問，到底應該在一家公司干10多年穩紮穩打，升職加薪，當上總經理，出任CEO，走上人生巔峰？
還是應該多多跳槽，積累不同行業和職位的經驗，甚至快速收穫更高薪資？
不論我們內心是哪種想法，但是事實上，現在的職場跳槽率已經越來越高了。
每一個跳槽的人都像在進行一場賭博，這時候，與其聽天由命，不如了解一些過來人的經驗，幫你判斷到底該去一家什麼樣的公司。
本文由LinkedIn原創，作者奧斯特窩頭斯基。
跳槽就像興奮劑，只能讓你嗨一時，不能讓你嗨一世，真正能夠讓你燃地更持久的，其實是這份工作本身。
我的朋友小A，在她近3年的職場生涯里，經歷過兩次轉行、一次換工作地點、一次升職、三次跳槽。
在她剛剛入職成為職場菜鳥的時候，工作簡直不要太積極！每天自動加班到最後一個，五一三天假，哪怕就在回家的長途大巴上都在寫PPT。
有一次客戶臨時跟她約了中午在咖啡廳見面，她盯著剛送來的外賣2秒鐘，毅然決然決定抱著在計程車上狼吞虎咽地吃完了。
我們這一群「職場老人」看著她默默地致以敬意，認為這個小姑娘未來前途不可限量！
可誰知，本以為她是一飛衝天的火箭，卻沒想到她是一個點了啞火的炮仗，總是在燃了一段時間之後，默默地失去了原有的激情。而原因，則是因為她不能受到應有的信任。
小A的能力很強，在一次提案中，她熬了兩個通宵做了一個我們都認為很棒的方案，結果卻只是因為領導一句「年輕人而已，嘴上沒毛，辦事不牢」而被打回了，小A剛想反駁，卻連說話的機會都沒給她。
有的時候，信任是公司給員工最大的獎勵。
要想職場不散漫，首先公司得夠「燃」。
那麼，職場人怎樣才能找到一家讓自己燃起來的好公司？以下幾點很重要。
工作氛圍：歡樂的團隊
好的工作氛圍有時比好工作還重要。
有時候，你跟同事相處的時間都比你的床時間長，因此你多少會受到同事狀態的影響。
不信你想想，一個是如沐春風歡聲笑語，可以暢談愛小包總的低音炮還是老譚不要酸菜的和諧氛圍；
另一個則冷冰冰低氣壓，動不動就體會一把辦公室的宮心計，不做甄嬛也得把你逼成半個華妃，更要命的是憑你的智商和情商恐怕活不過一集！
要你你會選哪一個？超燃的工作環境能讓你熱情滿滿。
薪酬福利：讓人油然而生的自豪
激發員工鬥志的方式絕對不是你給他打了多少雞血，許了多少承諾，而是讓他能夠親眼看到，或者實實在在體會到，老闆把他當做一個人在關愛，在激勵。
公司有溫度，人才有溫度；人有溫度，產品才有溫度。
除了薪資之外，福利也很重要，就像你吃大餐時看到精緻的擺盤一樣，總會能激發你的自豪感。
我朋友的公司每天有無限量供應的零食和水果，每天都能夠在他朋友圈看到他吃得格外開心，當然，也能夠收穫一堆羨慕嫉妒恨。
甚至還有的公司設置姨媽假或者戀愛基金和失戀補貼，這不再是簡單的僱傭關係，更是朋友和家人一樣的貼心關懷！超燃的福利能讓你的熱情重新被點燃。
職業發展：給自己更多機會
毫無疑問，如果你的公司給你機會去學習新的事情，你自己也能夠得到很大的提升，那麼你將會更願意留在這家公司，畢竟這年頭自帶紅藍buff的公司還真是少數，讓你不用抵押自己就能獲得超多武林秘籍，從此獨步武林不是夢。
一家公司如果讓你看到有超燃的未來，你也會很有幹勁。
其實對職場人來說，判斷一份工作能不能戳中自己的「燃」點，更重要的是企業對待自己的態度，能不能夠讓自己產生有價值認同感！
在現如今的職場，「完善的福利」和「有競爭力的薪資」已經決不能成為評判一家公司值不值得去的標準了，我們更應該選擇一家和你三觀和志向一致的公司，一家真正符合自身興趣的公司。
我的前同事就是這樣，今年春天的跳槽季，他手裡拿到2個錄用通知，一個職位名稱更響亮，一個薪資夠誘惑，而他呢，果斷選擇了自己幹起來更嗨的那個。
興趣是最好的助燃劑，成就感是你想要撲倒的男/女神，入職的這段時間就像你們的「戀愛周期」，需要興趣做調解，如果能夠看到值得期待的未來，即便是加班，你也覺得是在為自己的人生奮鬥，甘之如飴，而不是被殘酷的剝削，苦不堪言。
所以，在挑選公司的時候，最好企業文化是自由、開放、相對輕鬆的，能夠更多表達自己的觀點和態度，這樣才不會過早地陷入倦怠期。
作為一個不折不扣的年輕人，我最想要的工作一定要滿足我這幾點幻想：
吃！想怎麼吃就怎麼吃，胃滿足了腦子才能動！
玩！怎麼潮怎麼玩，二次元萌妹紙小哥哥一邊站一個當左右護法。
當然也有正經事，那就是能夠從一線腳踏實地學到東西，然後學以致用當上CEO，走向人生巔峰！
最近在麥當勞被一張亮眼的海報吸引力注意，二次元的海報在充滿熱情的環境里，彰顯了年輕人的朝氣和活力。
人員年輕化，管理民主化！在麥當勞中國，超過65%的員工是90後，超過25%的餐廳管理人員是90後！
幕星社為麥當勞創作的招聘海報畫面
為了符合年輕人的調性和習慣，麥當勞和知名漫畫社幕星社合作，推出二次元漫畫和海報，有炸裂的人設和燃爆的劇情，高冷腹黑小哥哥、軟萌口耐小蘿莉、V587御姐范，通過真正去貼合年輕人最喜歡的東西，在他們的世界裡去做溝通。
「我們就相信年輕人」不是迎合，是接受，不是討好，是信任！麥當勞用個性的態度和鮮明的主張，為剛剛踏入社會的年輕人敞開大門！
幕星社為麥當勞繪製的條漫截取
來說說你看到企業為年輕人做了什麼？？
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明天你也能上領英日簽
本文由LinkedIn原創，作者奧斯特窩頭斯基。
2017 領英 保留所有權利
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※這麼久還找不到工作，是因為你不夠優秀
※為什麼你讀那麼多書，還是找不到好工作
※什麼是好的工作，這是我聽過最好的回答
※不是說有工作的狗不接受挑釁嗎？沒想到這隻…
※找不到好工作，去做銷售，好嗎？
※你對目前的工作不滿意，總也找不到一份合適的工作，可能是這裡出現了問題
※還沒找到好工作？你一定是缺了這樣的作品集！
※想要找到好工作，這幾款工具必不可少
※找到好工作後，想起我當時的起跑線卻是這樣的
※拚命工作卻掙不到錢，不是不努力而是大器晚成，你是這樣的八字么
※在家帶娃沒錢，出去工作沒娃，這是大多數媽媽的糾結，你怎麼看？
※我找不到工作，我踹了我媽
※病人不願意吃藥，一定是你的工作沒有做到位吧
※留學後找不到好工作？你可能忽略了它……
※把愛好當工作，也不是不可能，這裡有三個案例
※看完他們的工作，我還是好好的待在我自己的崗位吧
※像沒有工作一樣帶孩子，像沒有孩子一樣工作，抱歉我做不到
※糖尿病並不可怕，只要做到這些防範工作就不會影響到你了！
※老闆：年後想快速找到好工作，這3種方法一定要懂，學會不吃虧！
※總有一天你會遇到一個男朋友，不要你工作，不要你做飯，不要你做家務……