各國產假比一比 孕婦權益你要知

懷孕前後是準媽媽們最苦樂交加的時候了，在這段期間，媽媽們經歷了身心的死去活來，需要時間調理身體和照顧初生嬰兒，更需要金錢來應對許多新的開銷。那本地針對孕媽生育的福利，是否足夠呢？

根據本澳《勞動關係法》規定女性僱員有權因分娩而享有五十六日產假，而符合申請條件的申請人，可申請出生津貼澳門幣1,957元（子女出生起計60日內申請）。在產前檢查方面，當發覺懷孕時，孕婦可去所屬區內的衛生中心登記，衛生局會提供免費的產前檢查及分娩服務；鏡湖醫院的產前保健中心從孕12週至分娩為持有澳門居民身份證之孕婦提供免費產前檢查服務。

澳門經過多年的飛躍發展後，經濟水平已達世界前列，但對於懷孕婦女卻仍未得到全面保障。以英國為例，女性可享有五十二周產假，前六周更可領取九成工資；法國為了提升生育率，孕婦產假期間不僅還領全薪，而且生愈多產假愈多。另外，實行育嬰假已是全球趨勢，日本與韓國都設有長達一年的育兒假期；芬蘭政府還會資助每位準媽媽一箱嬰兒物資。對於媽媽在這段時間可以安心休息，爸爸也減輕媽媽照顧初生嬰兒的負擔，雖然育嬰假在澳門社會曾經有過討論，但至今仍欠缺。

雖然各國針對孕婦的具體福利政策多有不同，但總括來說都是在時間和金錢兩個方面給予支持。就讓我們來比較一下在各國孕婦享有的產假有什麼不同吧！

資料來源：綜合網上資料（數字只計算基本產假，未計育嬰假、安胎假、獎勵性產假等其他福利）

法律規定女性僱員因分娩可享有56日產假，然而根據國際勞工組織《保護生育公約》訂明，女性僱員應享有不少於十四周（即98日）的產假，可見澳門的產假遠低於國際水平。以中國為例，依照各省市規定不同獎勵性產假規定，包含多胞胎、符合晚育年齡、獨生子女者等，另加天數，產假動輒可破百天，足足是澳門孕婦產假的兩倍！

雖然只有女性才可以分娩，如果沒有爸爸的照顧，只靠媽媽一人支撐十分吃力。在外國陪產假及夫婦的育兒假非常普遍，陪產假普遍由3天至10天不等，例如新加坡的爸爸能享有一星期的陪產假，期間更可享受政府支付的一周薪資。但可惜澳門目前的侍產假只有兩天，而且大部份打工仔的年假不過10天左右，要找足夠時間照顧老婆及小寶貝真是難過登天。

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