你的大部分職場問題，只是因為拎不清一件事！

職場 05-26

本文由職場實用心理學（ID: zhichang365）原創，轉載請聯繫授權。

經驗

心理

觀點

技能

有一種委屈，是自己幻想自己委屈

前幾天,LV陷入了醜聞。

被指控歧視胖模，因為一個模特，穿不進他們的衣服，所以在走秀開始的前一天，LV把這個女孩替換了，於是女孩就把這件事發到自己的個人媒體賬號上，說LV嫌自己太胖，並配上自己瘦到逆天的內衣照......

她發文稱，LV秀場的執行導演，因為她穿不進走秀的衣服，所以讓她24小時不準進食，只能喝水，她照做了，但是24小時候後，依舊穿不上。所以被替換了。

女孩委屈得不得了，在網上公開指責LV導演有黑幕，說比自己還重的模特都上場了，自己卻不行，巴拉巴拉一堆，全是別人的錯。惹得網民一眾同情，甚至有威脅LV執行導演，要殺了導演一家......

但，其實導演有錯嗎？導演的職責是讓這場秀完美結束，模特的職責，是把自己的衣服演繹到極致。在模特太胖穿不上衣服的時候，導演把模特換掉，有何不妥？

這姑娘明顯是瘋了，這樣公開發飆，也就等於斷送了自己的職業生涯，這是魚死網破，自殺式打擊。她為啥這麼憤怒呢？

翻譯一下，她的內心，應該是這樣的：我雖然穿不進衣服，但是我有努力減肥啊，我沒有功勞也有苦勞。你們他媽都看不到我的努力，就知道說我胖，我委屈！我都這麼努力了，還是穿不上你們的衣服，是你們衣服的問題，你們該給我量身定做！

你不行就是因為自己，跟別人沒啥關係

這就是職場上典型的傻逼思維。

在職場上，只看結果，不看你有多努力。

只要努力了就好，那是你媽跟你說的話，領導跟你說的話，是我不管你怎麼做，總之結果要好。沒有老闆願意為你的努力買單，他們只為好成績買單。

再看她憤怒的另一個點，比自己重的模特都上場了，自己卻被刷下來，所以委屈......

她們上場了是因為她們能穿的進衣服啊！這世上，有個東西叫體積，還有個東西叫密度。

相同重量的情況下，密度越大，體積越小。也就是說，同樣體重的女孩，肌肉密度越大，體型越小，這就是為什麼范冰冰很重，但是並不胖的原因，她肉結實。

模特行業的行業標準就是這樣，要瘦，往死里瘦，穿進零碼衣服還不夠，還要更瘦！這變態嗎？當然變態。但這就是行業規則，想讓規則改變，那是在挑戰全世界的審美，也許有一天，這世界不再以瘦為美，但在此之前，你先失業了。

能解決問題才是王道，其他免談

當遇到這種問題的時候，一味的委屈，不能解決任何問題。

是，我們都覺得你很瘦，可是你的確穿不進衣服啊，難道人家秀都快開始了，還要給你找個裁縫，把你要穿的衣服一件件改大了？那要是耽誤了進程怎麼辦？影響了設計師的設計美感怎麼辦？讓這麼大一個品牌，被全世界嘲笑了怎麼辦？

這種完全不站在領導角度考慮問題，傻逼一樣的表達自己的委屈的人，就是不遵守規則，是太以自我為中心。她只看到自己的委屈，無法體諒領導的難處，更不知道，自己被刷下來的根本原因，是自己的問題，怪別人是挺容易，可是這樣對提升自己有什麼好處？

記得《歡樂頌》中，有一集，是關關因為幫生病的同事做剩下的一半工作，然後屬了自己的名字，最後是同事做的那一半有錯，自己卻被罵的故事。

關關很委屈，她哭了一場又一場，就是想不明白，領導為什麼不問青紅皂白，就讓自己背鍋。所以去諮詢高管安迪。

安迪大概是這樣說的：「既然是你屬了名，那這件事的全責都在你，它出了錯，你就是第一責任人，一般領導沒什麼閑心去針對任何人，他們只想讓工作有效進行，要讓每一個環節都不出錯，一旦工作出錯，第一責任人要馬上認錯，把錯誤改正，讓損失降到最小，結束後，有什麼原委可以再說，但一開始，絕對不要狡辯，因為這就是你的錯。」

經過安迪的點播後，關關還是委屈，還是想不明白明明是別人的錯，為什麼要自己背鍋，但是她按安迪說的做了，承認錯誤，闡明錯在哪裡，表示以最快速度改進，然後加班加點把事情做好，安撫客戶，順利度過危機。

這就是職場。

模特就是要穿進衣服，完美執行導演安排的任務，穿不進？那就是你的錯，你要做的是用盡一切辦法，讓自己能穿進，而不是埋怨別人歧視你胖！