學習會計，就業等於失業為什麼他們從不著急？

最近西安會計培訓發現，會計行業總保持在一種人人自危的狀態，大家都覺得在如今的大時代會被社會所淘汰掉。面對自動化、面對人工智慧、面對德勤財務機器人一時間彷彿將會計人逼到了絕境，不知道誰先預言的「會計行業失業率暴漲」的消息，隨後一系列的新聞鋪天蓋地襲來。其實，會計就業不應定等於失業啊！其實主要還是分人的，不管時代如何變化，總有臨危不懼的會計人出現，成為會計行業發展的「指路明燈」。

西安會計培訓學校就來給眾位會計人說說其中的門道。

1、職業飽和「被失業」

根據大數據的統計，目前我國的會計人員已經達到了2000萬人，多龐大的隊伍啊。特別在會計證取消了之後，所有人的指望都放在了職稱考試中，瞬間初級、中級的考試人數比往年多了不少。競爭越來越激烈，技不如人勢必就會被別人取代。

2000萬人中大概有300萬人在從事報表、算賬等基礎工作，那麼問題來了，人數多門檻低肯定就是第一批出現危機的人。所以只有從業證的人，就會成為高失業人群，有效的自救途徑除了繼續考試就是另尋他出。

2、智能時代，愈發激烈

如今的時代，人工智慧大行其道。高準確率、高效率、大工作量、零失誤的特點讓人工智慧成為企業的新寵，和人比起來，機器的計算與分析速度更快、更全面。如果你一直都是一種混日子的狀態，不具備新時代會計的技能，那麼就只能認命，退出會計行業。

3、數據時代，資源共享

在大數據時代背景下，國內財務共享中心愈發成熟，許多公司企業選擇構建共享中心，因此會導致大批會計人員的失業。

事實上，這是一種誤解。大部分財務人被財務共享中心嚇到，是因為一直沒有接觸過，最多就是聽聽而已，一次實際上的操作都沒有，人就是這樣越陌生、越抗拒，從而導致沒學習就敗下陣來。

但不需要擔心的是，共享中心並不是每個企業必備的選擇，建立共享中心的條件就是地域分布廣和人員多有自己旗下的子公司或者分集團，這些企業板塊多、業務廣需要建立起自己的資源中心達到共享的目的促使企業順利運轉。

建立財務共享中心的目的，無外乎節省人工成本，例如中石化、蘋果、中石油等巨頭企業，通過建立共享中心實現了戰略化一體化管理。但國內大部分的公司目前是沒有必要也沒有基礎財力來做這個的項目。

如果你身在這兩類企業公司中，恭喜你，你只要做到積極轉型，向業務、戰略、管理層面跨進，不僅不會被淘汰，說不定還能升職加薪;如果不是，那麼你有充分的時間，成長為適應時代發展的綜合型財務人才。

4、證書資歷分高下

會計行業有利就有弊，利就是在這個看臉的時代，會計是最公平的競爭行業，憑證書、資歷吃飯證書等級含金量越高，那麼企業的待遇以及薪酬就有強烈的對比。

但弊端還是證書，會計行業可不看你能力有多強、資歷有多高，沒有資格證書一切免談，甚至連一個面試的機會都沒有，證書就是一塊「敲門磚」有了一切好說，沒有連「門」都找不到。

目前國內的資格證書主要有：初級會計職稱、中級會計職稱、高級會計師、CPA、MACC證書等含金量從低到高排列的等級證書。

只要拿到高級證書，加上自己多年攢下的資歷出任CFO不是夢。

看到這裡，會計人的心裡多少都有了底。「失業」是自身的原因，不是每天抱怨政策、社會的借口。人只要有自身能力過硬，身處任何環境都是泰然自若的狀態，何懼威脅。

總之，把會計當鐵飯碗的年代已經過去了，想要保住飯碗就要努力學習、拚命學習來充實自己。西安啟達財務培訓一個致力於培養優秀會計人的搖籃,這裡有最權威的老師、最跟隨時新政策的教材、經過授權唯一開辦MACC課程的西安會計培訓學校。弱者被迫妥協，王者立於不敗，與其等著被淘汰，不如從現在開始學習，勇敢的迎接一切挑戰，避免再次被失業的恐怖支配。

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