原大股東回應街電團隊動蕩：員工離職是是競爭對手惡意挖獵

26 日，有消息稱由於聚美入局，現有股權被嚴重稀釋，原大股東海翼無法兌現此前承諾的股權，從而引發了街電的團隊動蕩。某職場社交平台上名為「聚美優品員工」的網友表示，聚美已安排技術團隊接手街電技術，同時指出，離職事件起因是街電研發團隊負責人「帶頭挑事」，提出 300W+期權的要求，這個條件遭到陳歐拒絕——在 5 月 23 日，街電法人代表、總經理由王哲變更為原源 （原源同時兼任聚美副總裁），監事趙東平變更為陳芳芳，街電方面並未透露原 CEO 王哲的去向。

針對此事，原大股東海翼股份在今天作出回應，他們稱聚美注資後並未影響上述員工所持期權的價值，並於 5 月 8 日對限制性股票進行提前解鎖，共計 1027 萬人民幣。所謂員工離職，是競爭對手以數倍工資進行的惡意挖獵，並驅動部分員工以不正當行為對街電業務進行損害，且詆毀了街電、海翼的名譽，海翼將進行追訴。

以下為回應全文：

針對日前網路上出現的關於海翼股份及街電科技的不實言論，海翼股份在此公開予以澄清

1、海翼股份於 2015 年初開始研發和部署」AnkerBox」 移動電源租借箱，期間投入研發和運營費用投入超過 2000 萬人民幣，高峰期研發團隊成員超過 50 人。為了更好的融資和發展這部分業務於 2016 年底分拆為深圳街電科技有限公司，開始獨立運作，

2、街電科技成立後，原項目組中 11 位研發成員自願轉為街電員工。經協商，他們在海翼限制性股票中的 1/4 獲得保留，餘下的 3/4 按兩家公司的估值比例轉化為了街電期權；

3、經過 A 輪融資和聚美注資後，街電估值超過 5 億人民幣，賬面現金超過 3· 5 億人民幣。為了加速融資進程，街電在完成 A 輪融資時採取了低於員工限制性股票轉換時預計的估值。融資完成後，海翼拿出了自己所持的街電股份對員工進行了補差，補差部分的工商手續正在辦理中。目前，上述員工持有占街電科技 4．469％的期權，融資過程中價值未受損；

4、聚美注資後，部分街電員工要求提前對剩餘的 1/4 海翼限制性股票進行轉讓；海翼支持了這個破例的訴求，於 5 月 8 日對本應於 2017 年 9 月 30 日解鎖的限制性股票提前解鎖，並進一步按這部分員工的訴求，將解鎖後的限制性股票按最新的海翼估值兌現為現金並發放，共計 1027 萬人民幣；

5、競爭對手因為缺乏成熟產品，無視街電員工與街電簽署的競業禁止協議，以數倍工資和股票等利益惡意挖獵街電員工，導致部分街電成員離職，並驅動這部分員工以不當行為對街電業務造成傷害，更進一步詆毀街電和海翼名譽，我們深感遺憾並將支持街電科技對此進行追訴，

6、海翼股份十分注重研發投入，700 余名員工中研發人員佔比超過 50％，2016 年研發投入近億人民幣。作為街電科技的創始股東，海翼股份將持續對街電科技提供研發和供應鏈端的全力支持。

本文 原大股東回應街電團隊動蕩：員工離職是是競爭對手惡意挖獵來自動點科技.

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